学习计划制度(1).docVIP

党员干部学习计划制度 1、每年年初，结合本站实际，制定全年理论学习的总体计划和目标。 2、明确每一专题的中心内容、精神实质以及重点阅读书目，精心确定学习思考题和集中讨论专题。 3、每次集中学习应提前通知议题和发言人，保证每一位中心学习组成员的学习目的明确、讨论准备充分。 4、通过自学、讨论、专题讲座、收听录音、观看录象、组织外地参观、调查研究等多种形式，不断创新学习形式，丰富学习载体，体现学习活动的多样性。 5、学习计划的制定要做到“五结合”既分散自学和集中辅导相结合，系统学习与专题学习相结合，中心发言与相互交流相结合。 党员干部学习签到考勤制度 1、党小组每月学习一次，每位成员根据指定的必读参考书目和思考题，结合重大的理论问题和现实问题进行思考，积极撰写学习体会文章。 2、党员干部集中学习时间每月不少于2学时，认真做好学习笔记，每月不少于1000字。 3、学习小组要建立学习签到册，各项学习教育活动以及集中学习、讨论交流等活动要严格落实考勤制度，不能缺席。 4、每次学习要对学习人员出勤情况按“出席、事假、病假、迟到、早退、缺席”分类进行登记，对未参加活动的人员注明缺席原因。 5、严禁党员无故不参加学习，对因工作需要确实不能参加学习的，必须提前向学习小组请假，并及时补课。 党员干部个人自学制度 1、每个党员要根据党支部对学习的统一部署和要求,结合自身的实际，从满足工作需要和个人兴趣出发,每年年初制定年度自学计划。学习计划要明确学习内容、学习途径、学习目标等内容。 2、党员个人自学内容,政治理论应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的相关知识。 3、党员干部自学时间每月不少于2小时。 4、党支部年初布置党员自学任务，指导和检查每个党员制定年度自学计划,每季度检查一次党员自学笔记,半年组织一次学习心得交流会,年终对党员自学情况进行考评,把自学考评成绩作为年度评比优秀党员的重要依据。 5、引导党员紧扣工作实际,把学到的 法律法规、新知识、新技术运用到本职工作中去,提高业务水平、创新能力和工作实效;树立“全员学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的学习理念,妥善处理和解决好“工学矛盾”,保持与时俱进的精神状态。 党员干部心得交流制度 1、要加强领导干部党员间的沟通与联系，及时了解和掌握每个人的思想状况，有针对性地解决领导干部党员的思想问题和实际困难，充分调动领导干部党员的工作积极性。 2、心得交流会是反映实际问题、交流干群思想、密切干群关系的桥梁和纽带，要正确理解和认识，并按照正常的程序提出意见和建议。 3、心得交流会每半年开一次，时间一般在每年的6、12月，具体时间临时通知。 4、思想交流会采取座谈的形式，站全体领导干部、党员全部参与。 5、心得交流会要做会议记录，并按照会议精神，督促解决有关问题。 党员干部调查研究制度 1、调研目标：党员干部深入调查研究公路运营、收费管理以及部门的各项工作中出现的重点、难点、疑难问题，以实际问题为线索，统计数据为依据，确定年度、学期及临时的调研课题，展开调研活动。充分掌握第一手资料，为学校党支部民主、科学决策提供客观、真实的参考依据。 2、调研人员：站领导干部、党员参加。鼓励非党员的积极参与。 3、调研要求： （1）每年初制定年度调研工作计划及阶段专题调研课题。 （2）单位提供条件支持，切实保障调研活动的顺利进行。 （3）领导干部、党员每人每年写1篇有深度、有价值的调研报告。 党支部党内情况通报制度 1、坚持党内情况通报制度，可以切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。 2、党内情况通报主体是党员大会和本级党支部委员会、全体党员。 2、通报内容： （1）党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政和反腐败工作情况，党支部委员会议决事项，年度工作计划、重要党务、政治活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，干部的调整任免、党员干部的奖励和惩诫，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。 （2）其它应通报的有关情况。 3、通报的形式及程序。 通报采取召开专门会议和发文、公示等形式进行。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。