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;在内部讲师管理上,GE以Jack Welch为表率,在管理层中形成了一种以在培训中心授课为荣的良好氛围;;;;在每一层次中将课程根据内容的精深程度、应用范围以及课程之间的内在联系划分等级;以营销专业线、市场系的管理层级岗位为例,其岗位-课程对应体系如下;课程开发流程中各主要步骤的工作及阶段性成果;;;;一般而言,外部讲师的授课技巧多样,但授课内容多缺乏针对性和实用性,而内部讲师则更易于为学员所接受;;
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