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与你密切相关的政策法规试题及答案—董志超?(1) 知识点：岗位聘任?题型：判断题?1 题目内容：特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。 正确 错误 答案：错误 2 题目内容：岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。 正确 错误 答案：正确 3 题目内容：事业单位岗位用人，必须公开招聘。 正确 错误 答案：错误 4 题目内容：应聘实行执业资格制度岗位的，应持有相应的执业资格证书，也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。 正确 错误 答案：错误 5 题目内容：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。 正确 错误 答案：正确 6 题目内容：特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。 正确 错误 答案：错误 7 题目内容：岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。 正确 错误 答案：正确 8 题目内容：事业单位岗位用人，必须公开招聘。 正确 错误 答案：错误 9 题目内容：应聘实行执业资格制度岗位的，应持有相应的执业资格证书，也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。 正确 错误 答案：错误 10 题目内容：应聘实行执业资格制度岗位的，应持有相应的执业资格证书，也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。 正确 错误 答案：错误 知识点：岗位聘任?题型：单选题? 1 题目内容：事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）（ ）;（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;（三）审查竞聘人员资格条件;（四）考评;（五）在本单位公示拟聘人员名单;（六）办理聘任手续。 A、征求各方意见 B、向上级主管部门申报并批准 C、竞聘上岗方案 D、汇总空缺岗 答案：C 2 题目内容：事业单位人员( )同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。 A、允许 B、因工作需要可以 C、不能 D、原则上不得 答案：D 3 题目内容：事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、( )的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。 A、精简效能 B、实际需求 C、实事求是 D、因人而异 答案：A 4 题目内容：受聘人员应当具有( )的能力，能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。 A、业务需要 B、履行岗位职责 C、基本的 D、符合要求 答案：B 5 题目内容：事业单位聘用人员，( )条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。 A、在上级主管部门批准 B、领导同意的 C、符合要求的 D、应在岗位有空缺的 答案：D 6 题目内容：事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）（ ）;（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;（三）审查竞聘人员资格条件;（四）考评;（五）在本单位公示拟聘人员名单;（六）办理聘任手续。 A、征求各方意见 B、向上级主管部门申报并批准 C、制定竞聘上岗方案 D、汇总空缺岗位 答案：C 7 题目内容：事业单位人员( )同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。 A、允许 B、因工作需要可以 C、不能 D、原则上不得 答案：D 8 题目内容：事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、( )的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。 A、精简效能 B、符合实际需求 C、实事求是 D、因人而异 答案 A 9 题目内容：受聘人员应当具有( )的能力，能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。 A、业务需要 B、履行岗位职责 C、基本的 D符合要求 答案：B 知识点：岗位聘任?题型：填空题 1 题目内容：国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行。 答案：总量、结构比例和最高等级控制 2 题目内容：事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，。 答案：自主设置本单位的具体工作岗位 3 题目内容：从事公益服务事业单位细分后，对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制，完善管理制度，简化审批程序