高技能人才培养基地企业开发立项报告模板.docVIP

企业技能人才评价项目开发立项报告 企业技能人才评价项目开发立项报告（□基地□实施单位） 项目名称（等级） (标题说明：1、标题采用黑体字、三号、居中；2、请对标题中的基地或实施单位进行选择；3、“等级”指一～五级中的某一等级，一个等级编写一份报告；属于教材开发的填写教材开发；属于其他项目开发的填写XX项目开发。) 一、项目概况（宋体字、四号、加粗，以下同） (简明扼要的介绍开发本项目的背景（内容、规模、目标等，主要阐述开发项目对应的产业或职业的现状及发展趋势）；项目开发的重要性等。将项目开发的相关信息填入下表（项目开发的牵头和实施单位或部门；开发项目的性质类别（1～14类中的某一类）；项目开始和结束时间（开发当年申请资助的，必须在当年9月底前完成所有开发和评审工作）；项目开发资金预算（自筹与资助）等。） （以上内容采用宋体字、小四号，以下同） 项目开发的相关信息表 序号 项 目 内 容 1 牵头单位 2 实施单位（部门） 3 项目类别（指属于1—14类中的哪一类） 4 项目开始时间 项目结束时间 5 自筹资金（万元） 资助资金（万元） 注：表中文字采用五号字，第一行为黑体字，其余为宋体字，以下同。 二、基本情况 （一）申报单位基本情况 (简要介绍项目申报单位的生产规模和发展前景（含项目实施单位或开发单位的简单介绍），介绍的主要内容要围绕开发项目。) （二）申报项目基本情况 1. 职业名称/等级、职业编码 (拟开发或提升的职业名称（技能名称）和等级（或类别），如果是等级项目的, 职业名称需来源于《中华人民共和国职业分类大典》，并请注明职业编码。) 2. 职业技能标准 （说明职业技能标准为国家职业标准、工人技术等级标准或其他行业标准，并注明最新的标准版本号，标准文件请另附。非等级项目要求进行工作任务分析，相应文件随实施方案提交。）。 3．对应等级职业(工种)主要工作任务 （简要介绍对应等级职业（工种）的主要工作任务（内容）。） 4．对应等级的从业人员情况 （属于该职业（工种）的从业人员总体情况，包括从业人数、现技能等级状况、岗位分布、在企业（行业）总职工中的比重，岗位技能要求等。） 三、项目开发的必要性和可行性 （一）项目开发的必要性 （从产业发展方向、对应的技能人才需求、本职业（工种）3～5年达到该技能等级的数量或比例的规（计）划、技术革（创）新、目前培训和考核存在的问题等多方面阐述项目开发或提升的必要性。） 开发项目工种（职业）今后3—5年的培训计划 时 间 计划培训人数 备 注 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 （二）项目开发的可行性 1.政策支持 （根据上海市的相关政策，简述本行业、企业和基地关于保障本项目开发工作的技术保证、管理保证和资金保证等方面的政策（相关文件、有关规定及有关通知等）支持。） 2.资源条件 （简述项目开发实施单位类似项目的开发经验，开发团队的技术能力，相应的师资情况，培训实训的场地与设备设施情况，对技能人员开展培训情况以及对社会作用方面等基本情况。） 四、开发条件 （一）组织管理 1.项目开发管理团队组成 项目开发管理人员组成表 姓名 单位 职称/职务 分工安排 手机号 ××× ××××××× ××××× 总体管理 ×××××× ××× ××××××× ××××× 计划安排 ×××××× ××× ××××××× ××××× 费用管理 ×××××× ××× ××××××× ××××× 组织协调 ×××××× ××× ××××××× ××××× 实施开发 ×××××× 2.牵头部门、实施部门的职责 （简述牵头部门或管理部门、实施部门在项目开发过程中的主要职责和管理方式。） （二）开发团队 （项目开发包括立项报告编写、实施方案编写、理论和操作题库编写等多项内容，开发团队成员分工负责才能完成开发任务。） 项目开发团队成员组成情况表 姓名 单位 职务 职称/技能等级 负责开发内容 手机号 ××× ×××× ×××× ×××× 项目开发统筹 ×××× ××× ×××× ×××× ×××× 立项报告编写 ×××× ××× ×××× ×××× ×××× 实施方案编写 ×××× ××× ×××× ×××× ×××× 工作任务分析编写 ×××× ××× ×××× ×××× ×××× 理论知识题库编写 ×××× ××× ×××× ×××× ×××× 操作技能题库编写 ×××× （理论题库编写和操作题库编写依据实际工作安排进行增减。开发团队成员组成应注意：①开发团队成员应兼顾院校、企业、行业相关专家组成；②开发团队成员的职称（技能等级）应高于开发项目的技能等级。） （三）开发进度安排 （按照项目开发/提升的工作流程要求，将立项编写和审批、实施方案编写和审批、题库编写和审批（备案）、题库