实验室年度人员培训计划.docVIP

实验室2016年第二季度人员培训计划 根据《检验检测机构资质认证评审准则》的要求，进一步加强实验室检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要，特制定实验室工作人员本年度培训计划。 一、培训方式： 以在职培训为主，采取专家授课、练兵学习等方式。 二、培训内容： 1.实验技术培训； 2.实验基础理论； 3.实验室质量体系建设与维护； 三、培训要求： （1）、对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高实验室检测工作水平。 （2）、高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可上岗操作。 （3）、定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习，学习别人的先进经验。 （4）、对本年度CMS资质认证做全面学习培训，外聘专家讲课。 四、培训数量：为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训，在今后每一年的培训计划中，安排4-6人次接受外出学习培训，每次培训２－３人。安排全员接受实验室内部培训。 此计划由全室管理评审会议讨论通过后实施。 附表：2016年第二季度人员培训计划 培训项目 组织单位 培训人次 考试成绩 效果 质量体系管理 长春市厚德环境检测有限公司 全员参与 实验技术培训 长春市厚德环境检测有限公司 4 实验基础理论 长春市厚德环境检测有限公司 全员参与 CMA资质认证 长春市厚德环境检测有限公司 全员参与 其他新技术推广培训 待定 待定 序号 培训内容 牵头承办部门 协助承办部门 培训对象 培训形式 培训讲师 培训地点 培训教材 4月 5月 6月 培训时长 考核方式 备注 1 原子吸收相关实验培训 检测室 综合室 何华健 王海鹏 讲授