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[标签:标题] [标签:标题] 2016 PAGE56 / NUMPAGES56 感谢观看本文谢谢 银行人才库竞聘演讲 银行人才库竞聘演讲时间：2016-07-11来源：博威范文网本文已影响人内容预览： 银行后备人才竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好，我叫XXX，现任XX分理处客户经理，真诚地感谢支行党委给我这次展现自我的机会。这次我要竞聘的岗位是网点负责人后备人才。一、个人简历：我于2012年毕业于XX民族大学财务管理专业，同年7月有幸加入中国农业银行XX县支行。入行一年多以来我先后在XX支行、营业部、XX分理处做过柜员和客户经理。二、竞聘优势第一，我热爱金融这个行业。大学时我就十分向往金融行业，经常在课余时候旁听经济学、金融学专业的课程，看过林毅夫、张五常、郎咸平等经济学家的专著，也曾比较过高盛、摩根斯坦利等国际大行和招商、民生等国内突出的股份制银行的发展历程和经营特色。所以在毕业后我只投过银行业的简历。所谓“干一行，爱一行”，而我则是先爱上了一行才干这一行，正是由于我对银行业的这份热爱，所以我将会更加愿意为农行的发展付出努力。第二，我具备一定的工作经历和学识水平。我本科学的是税收筹划这一与金融相关的专业，毕业后一次性通过了银行从业资格考试中的公共基础和个人理财考试，还自费通过了国家人力资源和社会保障部组织的助理理财规划师考试。在XX分理处担任客户经理期间多次随主任一同外出营销存款、…… 本文共1165字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档 新来的客人请【】查看文章 已注册会员请【】阅读全文 文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[] 篇一：银行后备干部竞聘演讲稿 银行后备干部竞聘演讲稿 时间:2012-12-1508:00来源:好词好句网作者:西海更多 1篇一：银行后备干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我衷心的表示感谢！ 本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。1963年11月出生于县，籍贯。1981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；XX年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；XX年在支行任行长期间，致力寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。1999年至XX年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人；XX年荣获县“五一”劳动奖章。 党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，创造条件上市”。这对来说，既是挑战，更是机遇。结合xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，控制风险，有效经营，为改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险控制体系；完善市场化激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。 以后我应该重点从以下几个方面做好工作： 一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。 三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在，是提升核心竞 争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队