中国劳动力市场歧视问题.docVIP

中国劳动力市场歧视问题研究 内容摘要 ……………… 关键词 ………… 一 劳动力市场歧视相关概念 （一）劳动力市场歧视含义 人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、 劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。歧视是一个带有明显贬义的词汇，它意味着对待个人或由个人组成的某个团体，不仅是不公正的而且是不公平的，劳动力市场上的歧视，是指那些具有相同能力教育培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的，在就业职业选择，晋升工资水平，接受培训等方面受到不公正待遇，这里所指的非经济个人特征，主要是指种族，性别，肤色，年龄，家庭，背景，民族，传统，宗教，身体素质和原有国籍等。 （二）劳动力市场歧视类型 在劳动力市场上经常遇到的歧视有，种族歧视，性别歧视，就业歧视，职业歧视，疾病歧视，人力资本投资歧视，等无论对个人还是社会来说，歧视都是要付出代价的，由于歧视的存在，有时候不仅被歧视者遭到损失，而且歧视者自身也可能遭到损失，最终歧视会使整个社会遭到损失，主要表现形式就是社会的整体效率降低 二 中国劳动力市场歧视现状 劳动力市场中的地域歧视，即一个被分割了的劳动力市场中，限制某些劳动力进入某一局部，通常是区域性劳动力市场，中国的地域歧视大致可以分为两种，城市歧视农村，本地歧视外地，主要是城里人看不起或欺负乡下人，大