大学生就业指导第四章ppt职业适应与发展.pptVIP

本章二学时 本章两学时 * 第四章 职业适应与发展 作为当代大学生，认识职业适应的基本规律，掌握职业适应的基本要求，主动地。尽快地适应职业生活，努力实现自己的人生理想，这既对当代大学生的成才和发展具有十分重要的意义，也是当代大学生融人社会的重要一步。 ——教师寄语 第一节 职业适应概述 职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯 、行为和智能结构，以适应职业生活的发展和变化。 人的社会化理论认为，职业适应是一种劳动者的社会化活动。是个人继续社会化过程中很重要的一个环节，其适应水平受到包括劳动者预期社会化等内容的社会化因素的影响。 职业的适应水平表现的 两个方面：对人，指人的个 性特征对其所从事职业的 适宜程度；对职业，是指 某一类型的职业活动的特 点对人的个性特征及其发 展水平的要求。 第一节 职业适应概述 二、职业适应的一般规律及影响因素 当代大学生从走上工作岗位的那一天起，就要积极主动地进行职业适应，这也是当代大学生适应社会的第一步。一个人从走进职业生涯到完全适应职业生活要经过对职业实践、职业规范、职业环境、职业文化等的观察、认知、领悟、模仿、认同、内化等一系列的学习和实践过程，才能达到对职业生活的能动适应。 初入职业行列的当代大学生最易发生的是角色偏差或角色错位，甚至是角色混乱或角色冲突，这是由于对职业角色的认知和理解不深。 第一节 职业适应概述 校园环境与职场环境的不同： 第一节 职业适应概述 你的老师和你的老板的不同： 你的同事和你的同学的不同： 第一节 职业适应概述 1、角色适应 角色适应就是对工作岗位的适应，即对所从事的职业的地位、性质、职责的适应。由于社会角色的改变，大学生在就业初期都会遇到角色适应的问题。 2、心理适应 心理适应是指对大脑对新职业的各种信息引起的各种心理过程，如感觉、知觉、注意、情绪、意志、性格都有一个适应过程，其中情感上的适应尤为重要。 3、生理适应 生理适应是对工作时间和劳动强度及紧张程度的适应。 第一节 职业适应概述 4、群体适应 群体适应是指大学生对新的工作群体的适应过程。大学生在校期间的群体是以同学关系建立起来的，相对来说比较单一，很少有利益上的冲突。进入职业岗位以后，人际交往发生了新的变化,也变得更加复杂。交往对象扩展到有各种经历、各种年龄、各种层次的人，并且会出现利益上的冲突 。 5、智能适应 智能适应是指大学生根据职业岗位所要求的知识和能力结构来调整和改善自身所具有的知识和能力结构，使之适应职业岗位要求的过程。 第一节 职业适应概述 （二）职业适应的影响因素 1、职业角色认知 包括对职业角色的社会意义的认知，对职业角色的内涵和行为标准的认识。 2、职业的期望值 3、职业知能 指人们从事 职业所必须具备的知识和技能。 4、个性特征 5、职业环境 第一节 职业适应概述 （三）提高职业适应的方法 1、目标专一 2、动态中的适应 虽然强调了目标专一，此渭有所定。但是，又不能期望一劳永逸，稳固不动，应对发展和变化有足够的心理准备，对新兴进步的事物持开放、悦纳和吸收的态度，这就是有所不定。要不断学习和掌握新知识、新技能，锻炼出一种动态的科学的思维方式和判断能力。 3、适应职业环境 4、能力替代或补偿 5、培养工作兴趣，扩展知识 第二节 职业新生的行为品质 一、职场新人最受欢迎的10项行为品质 1、诚信 企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 2、沟通 从单位的角度，肯定欢迎 勇于主动交流和沟通的新人。 当然，这并不意味着新人可以 很张狂，在主动融入团队的过 程中要把握好度。 第二节 职业新生的行为品质 一、职场新人最受欢迎的10项行为品质 3、合作 作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。 4、谦虚 作为新手，处在一个新环境 中，不管你多有能耐，有多 大的抱负，也要本着学习的 态度，“多干活儿少说话” 不失为一个好办法。切忌自 作主张。 第二节 职业新生的行为品质 一、职场新人最受欢迎的10项行为品质 5、务实 做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。 6、勤快 作为一个职场新人，