10评价中心技术之公文筐测验.pptVIP

本题分值：15分【公文二】 类? 别：电子邮件 来电人：张超? 金工车间主任 接受人：李娟? 人力资源部经理 日? 期：5月9日 ? 李经理：你好！ 　　我是金工车间张超，鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大，迫切需要一批既有一定专业知识，也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生，但由于我公司薪酬水平较低，已有一半流失。为此，我们希望人力资源部尽快安排，今年至少要招聘20名操作工，以解燃眉之急。 ????????????????????????????????????????????????? 张超 ??回复内容（请做出准确、详细的回答）： 文件二回复： 1、派员去金工车间进行流失人员情况调查，并分析原因； 2、与财务部门沟通，研究公司薪酬提升的可能性和幅度。提出招聘经费预算； 3、加强企业文化建设，提高员工忠诚度； 4、派员直接去有关高职院校进行上门招聘； 5、向公司高层汇报，争取高层支持； 6、做一份同行业薪酬水平调查，并与金工车间作对比分析； 7、及时与人力资源市场联系，提出招聘需求信息； 8、对参加校园招聘工作的人员进行培训，提高其业务能力； 9、尝试通过定向培养、委托培养方式直接从学校获得所需人才； 10、派员设法与流失人员面谈，了解流失原因。 本题分值：15分