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世界标杆建筑企业巡礼之四:
跨国建筑工程公司的标杆
——记美国百年家族企业柏克德公司
文/杨 成
企业基本介绍 门,在工程开发部门再分设专业公司和地区代表处。各专业公
柏克德公司 (Bech)创建于tel 1898年,是一家具有百年 司管理采用事业部制的组织形式,公司在世界各地按照业务领
历史的家族企业,也是一家综合性的工程公司,该公司为各个 域都建立若干专业分公司,各分公司在组织结构上基本相同,
行业、领域的客户提供技术、管理以及与开发、融资、设计、建 大都设有项目管理部、项目控制部、质量管理部、设计部及相
造和运行安装等直接相关的服务。该公司总部位于旧金山,全 关专业设计室、采购部、施工部等。
球有40个分部和办事处,公司现有员工4万人,其中在中国的
员工有1000多人。2005年公司营业收入为181亿美元,新签
合同额为185亿美元。
柏克德公司的目标是:永远做全世界最优秀的工程设计、
施工及管理公司。公司的价值观是:以百年家族传统为基础,籍
直接有效管理,坚守一贯价值观,确保本公司永续经营、成长。
为此,公司追求道德、卓越、互重、安全、持续。
经过四代经营者的努力,如今的柏克德公司已经发展成为
美国工程建设领域名列榜首、全球工程总承包位居前列的公
司。柏克德公司已经在七大洲140多个国家和地区承建了两万 图1:总部组织机构
多个项目,其中包括堪称二十世纪工程奇迹的美国胡佛水坝、 各工程项目管理模式。公司项目管理采用矩阵制管理模式,
英法海峡海底隧道以及三哩岛核泄露事故的清理。在中国的代 职能部门与作业区域双汇报制。主要职能部门有合同部、项目
表性工程有中海壳牌南海石化、浙江秦山核电站、福建湄洲湾 控制部、工程部、安全部、启动部、行政事务部、设计代表处
火电站、柏克德天津摩托罗拉项目、香港国际机场等工程项 等,实行项目经理负责制。即以永久的专业机构设置为依托,按
目。柏克德公司还与中国中信集团建立了合作关系,以更好地 项目组织临时的、综合严密的项目管理组织,具体组织实施项
服务中国大陆项目建设。 目建设。公司常设专业职能部门负责向项目组派出合格的人员,
并对其派往项目组的人员给予业务上的指导和帮助,但不干预
柏克德公司组织结构 项目组的工作,项目组人员应同时向项目经理和各自部门汇报
总部管理模式。公司总部分为工程开发部门和职能管理部 工作。采用矩阵型的项目管理模式,不仅便于专业人员的培养,
施工企业管理 年 月总第 期
108 2007 4 224
域外 世界名企
From the world
有利于专业水平的提高,而且便于专业人员的调配,保证专业 年历史的公司把技术专长、创新和独一无二的经验结合在一起,
人员的工时得到充分利用,提高劳动生产率。同时,将多专业 在确保安全的前提下在预算内按时完成工作。
人员调配到某一项目上,便于协同工作及对专业人员业绩、能 创新能力。柏克德公司收入的大部分来自危险废弃物处理,
力的全面考核。在工程管理上,柏克德公司提出“安全第一、质 这类工程对操作员可能产生巨大伤害,需要特殊的操作程序和防
量至上、保证进度,三者统一于利润”的原则。 护措施,因此,能够承接这些项目的承包商比较少,项目的利润
工程总承包和工程项目管理是伯克德公司的主要服务形式, 也相对较高。这正是柏克德公司摸索的道路——通过技术创新,
其中工程总承包业务占60%~8 5%,工程项目管理服务占 向高科技施工项目转移,利用其雄厚的资金和技术创新优势,不
5%~15%。工程总承包的方式主要有:交钥匙总承包(LSTK), 断进入企业较少、利润率
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