面试常见问题及回答 完成版.pdf

, , ,QQ:798811987 , , ,QQ:798811987 百度官方推荐网购达人,,分享网购经验推荐优质商品,,从此网购省心省力,,QQQQ::779988881111998877 面试常见问题及回答 面试技巧及注意事项 面试题目及答案 常见面试问题回答 前言 面试是一件严肃而重大的事情。 成功的，但精心地准备至少也要占50%。 老板们总是在寻找具有“自我管理” 意识的员工。这些人多才多艺，有信心，而 尽管大部分的面试官不会轻易地把上 且从不拒绝亲力亲为。然而，在整个面试的 面任何一条作为打发你的一个理由，但是如 过程中，你不可能不通过一些表现来证明自 果两个或更多不利因素聚积起来就有可能 己。 导致由于移情作用而对你的资格产生质疑 大部分的面试官不会用有关运动的问 （一些细节，比如不诚实，很可能导致主考 题刁难你。他们问一些难题是为了获得心里 官立即礼貌地对你说再见的）。 确切的突破口。他们这样做的动机是要快速 因此，我们特邀请有着丰富面试经验 地了解你，以便作出一个明智的选择——决 的资深人力资源专家、顾问的张守春先生为 定你是留是去。基于同一个理由，如果你知 大家提供一些面试的经验与技能。 道他们想要什么，你就可以相应地精心准备 张守春先生为美国新泽西州立大学人 你的答案，同时也能够减少你的恐惧和不 力资源管理学硕士（就读于美国），“美国薪 安。 资协会”会员，曾任世界著名跨国公司朗讯 这就是最重要的一点吗？在某种程度 集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪 上说是这样的。但是我希望你将在此基础上 资管理经理，联合利华、通用等国际知名企 更进一步，把这些问题当作自我剖析的基 业以及知名IT 企业（ChinaRen、Sohu）人 础，你需要作好准备，自己思考，独立思索， 力资源经理，华泰保险人力资源总监。 而不是凭直觉做出判断。 现在同时担任新浪网、新华人寿、五矿 有99%的应聘者也许不是完全靠准备 集团有色公司长期人事顾问。 第一章 本章的目的就是让你做好准备，自然 的问题的能力。 地回答一个问题，而且只有这一个问题 面试过程实际上是一种“交易”。在这 — “你是谁？” 种情况下，你就是商品，也是售货员。如果 信不信由你，在很多面试中，是成功 你毫无准备地参加面试，不知道如何介绍自 还是失败，完全取决于你回答这个看似简单 己独一无二的特点和优势，那么你不可能促 88 88