职业生涯提升检测作业含答案.pdfVIP

提示：如果下载使用，可以先复制题目，然后按 Ctrl+F 进行搜索答案。谢谢！ 卓越领导魅力已完成 1 【单选题】职业经理人特征是： （） A 、忠于委托人和以此为生 B 、可以适应跳槽 C 、管理职业化 D 、被委托人信任和可以适应任何企业 我的答案： A 2 【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工： （） A 、高层 B 、中层 C 、高中层 D 、基层 我的答案： D 3 【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。 ”出自：（） A 、韦尔奇 B 、德鲁克 C 、赫兹伯格 D 、马斯洛 我的答案： B 4 【单选题】企业元气不足被称为 : （） A 、效能 B 、势能 C 、事能 D 、心能 我的答案： B 5 【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括： （） A 、树立自尊 B 、积极反馈 C 、改造流程 D 、心理消磁 我的答案： C 6 【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（） A 、树权威 B 、抓流程 C 、排危机 D 、展细节 我的答案： A 7 【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括： （） A 、改造流程 B 、营造文化 C 、人员置换 D 、培养职业化 我的答案： C 8 【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。 我的答案：× 9 【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。 我的答案：√ 10 【判断题】企业管理的目的是盈利。 我的答案：√ 人脉管理已完成 1 【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（） A 、对应的领导关系 B 、对应的机构设置 C 、对应的管理机制 D 、对应的人事安排 我的答案： C 2 【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（） A 、内心安宁 B 、与人为善 C 、人格协调 D 、悦纳自我 我的答案： A 3 【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（） A 、习得优于天赋 B 、内在优于外在 C 、天赋优于习得 D 、内省优于灌输 我的答案： C 4 【单选题】人在应对变化时的原则不包括（） A 、人格协调 B 、内心安宁 C 、资源富足 D 、追求发展 我的答案： C 5 【单选题】与人打交道的原则不包括（） A 、无欺 B 、守诺 C 、践约 D 、诚信 我的答案： D 6 【单选题】对“缘分”的解读错误的是（） A 、缘分来源于做对方满意的事情 B 、来源于做对方方便的事情 C 、来源于做对方信任的事情 D 、来源于做自己喜欢的事情 我的答案： D 7 【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（） A 、待人以恒 B 、待人以诚 C 、待人以荣 D 、待人以乐 我的答案： C 8 【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（） A 、懂得伤其十指不如断其一指的道理 B 、懂得生产产品不如生产标准的道理 C 、懂得花开满园不如一枝独秀的道理 D 、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理 我的答案： B 9 【单选题】人一生中不能大变的是（） A 、知、情、毅、行 B 、识、情、意、行 C 、知、情、意、行 D 、知、感、意、行 我的答案： C 10 【单选题】人的三大发展动机不包括（） A 、追求成就 B 、与人交往 C 、尝试事物 D 、情感满足 我的答案： D 11 【单选题】做领导的条件是什么？ A 、有德 B 、有才 C 、德才兼备 D 、有资历 我的答案： C 12 【单选题】耶鲁三标准不包括（） A 、要有让人信赖的道德品质 B 、要有深厚的文化底蕴 C 、要有独到的专业技能 D 、要有颇具魅力的领袖气质 我的答案： A 13 【单选题】对品牌意识解读错误的一项是（） A 、要懂得品牌是一种识别标志的道理 B 、要懂得品牌是一种财富象征的道理 C 、要懂得品牌是一种价值理念的道理 D 、要懂得品牌是一种无形资产的道理 我的答案： B 14 【单选题】对人与人交往的原则解释错误的是（）