计量经济学论文我国各地区职工工资的影响因素分析.docVIP

我国各地区职工工资的影响因素分析 2003级经济学基地班 李刚平摘要：随着经济的发展，我国各地区职工的平均工资都有所增长，但各地区的增长幅度又有所不同，本文主要就是研究影响各地区职工平均工资的因素，并最终建立数学模型，从而可以起到对未来的工资水平走向进行预测及政策建议的效果。 关键词：平均工资 影响因素 增长 经济背景分析 近年来，随着改革开放的进程不断加快，我国职工工资收入不断提高，劳动和社会保障法制建设进一步加强，劳动者合法权益得到保障。2003年，城镇职工平均工资达到14040元，是1990年的6倍多，扣除物价因素，实际年均增长8.1%，是建国以来城镇职工工资收入增长最快的时期之一。以上海为例，自改革开放以来，上海职工工资收入逐年增长，近十多年来，职工工资年均增幅超过百分之十。统计数字显示，一九九○年上海的人均年工资为二千九百一十七元，二○○四年上升到二万四千三百九十八元，增加近十倍。其他地区的工资增长虽不及上海那般显著，却也是在节节攀升。 二、研究目的： 职工工资的增长逐渐成为一个热点话题，在百度中输入“职工工资”，你会在0.001秒后得到237000篇相关报道，工资协商制、工资拖欠、工资保障机制也成为学术界人士争相研究的焦点。而也是随着职工工资的增长，其他的一些问题，诸如个税征收、社会保障机制改革等接踵而来。因此，研究好职工工资的影响因素，对于预