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在全县名誉村主任工作现场会上的讲话 　　下面我就如何进一步做好名誉村主任工作讲几点意见。 　　 一、一年来名誉村主任工作简要回顾 20xx年5月，我县顺利完成了名誉村主任换届选聘工作，重新选聘33名名誉村主任到嘎查村任职。 　　麦新镇党委还充分发挥基层商会作用，在全镇范围内选聘了19位个体工商户经理到全镇16个行政村任名誉村主任，使全县名誉村主任总数达到52人，实现了名誉村主任在各镇场的全面覆盖。 　　自换届选聘以来，我县名誉村主任工作在县委政府的高度重视下，在各镇场党委和各有关部门的大力支持下，紧紧围绕“发扬光彩精神，推动农村发展，提升企业素质”这一主题，牢牢把握“村企对接，互利双赢”的原则和工作重点，以产业拉动、捐助促动、就业带动、援建推动等为主要手段，以发展壮大自身企业和促进任职村经济社会发展为首要任务，因地制宜，对症施策，极大地推动了我县农村牧区经济社会各项事业的发展和农牧民收入水平的提高，为加快社会主义新农村建设做出了重要贡献。 　　 （一）培育实用技术人才，提高农牧民的综合素质，名誉村主任成为现代科技信息的传播者。 　　 名誉村主任充分发挥信息和技术优势，为农副产品流通、优化调整种植养殖结构献计出力。 　　无公害蔬菜产业协会会长张桂华在任职村建立了无公害蔬菜种植基地，发展无公害蔬菜面积40万亩，年营销蔬菜5000万公斤，每公斤蔬菜高出市场价0.20元，菜农年均增收800余万元，人均增收600多元。 　　通辽市益益久生物工程有限责任公司总经理张庆国在任职村推广新型有机肥和使用技术，并无偿捐赠价值1.6万元的生物有机肥和浓缩化肥精。 　　目前，名誉村主任所任职的嘎查村，基本每户都有掌握种养业新技术的明白人。 　　名誉村主任还通过为任职村图书馆、文化站捐赠图书、音像等措施从基础抓起，提高农牧民整体素质。 　　 （二）发挥企业安置作用，推动农村剩余劳动力转移，名誉村主任成为嘎查村劳动力转移的组织者。 　　 乾坤烟花鞭炮公司董事长徐坤同志，在所任职村每年吸纳剩余劳动力200多人，人均收入达到8000元以上，其中有两人年薪已达10万元；新华化工有限责任公司总经理靳长军同志克服金融危机带来的困难，安排任职村100多名村民在他的企业打工，并郑重承诺不裁员、不减薪；辽河农场四分场名誉场长曹明鸣在自己生态沙沼治理项目中安置四分场剩余劳力34人，每人年劳务收入一万多元；小街基镇永发砖厂厂长邵福林，用自己的砖厂为任职村就近安置就业100人。 　　目前，全县名誉村主任任职村，已建立林业、秸秆深加工、农机具销售等6个就业基地，安置和转移剩余劳动力5000多人，年增加劳务收入500多万元。 　　 （三）解决重点难点问题，保持嘎查村和谐稳定，名誉村主任成为社会矛盾化解的思想工作者。 　　 在实际工作中，名誉村主任利用自己的特殊身份，积极协助村两委班子协调各种关系，团结人心、凝聚力量，为任职嘎查村的发展创造和谐稳定的环境。 　　今年我县被列为农村养老保险试点县，自这项工作启动实施以来，麦新镇林富村部分村民参保积极性不高，特别是年轻人认为参保为时过早，缴费年线太长等等，参保率达不到上级要求，名誉村主任李显山得知这一情况，亲自入户耐心细致讲解国家惠民政策以及为老有所养提供保障的重要意义，积极引导村民参保。 　　为了做好新农保宣传工作，他还在自己的私家车装上喇叭，走街串巷整整宣传了一个星期。 　　如今他所在任职村新农保参保率已达到了60%，推动了该项工作有序开展。 　　今年9月初，名誉村主任耿志刚出资3.5万元配合麦新镇党委举办了麦新镇首届“汇金佳园”杯秋季农民运动会，全镇农牧民积极踊跃参加，充满激情和热情的竞技比赛，不仅丰富了农牧民的业余文化生活，还密切了乡邻关系，为化解社会矛盾，维护社会和谐稳定做出了积极贡献。 　　 （四）找准对接点，突出“借地生财”和“带头致富”，名誉村主任成为富民强镇推动者。 　　 实践证明，村企对接是名誉村主任工作获得持久动力的重要保证。 　　继名誉村主任靳长军在所任职村植树造林1000亩，村企分成，互利双赢的成功典型被推广后，我县名誉村主任村企对接工作迈出了新步伐。 　　辽河农场四分场名誉场长曹鸣明承包荒山3000亩，投资800万元植树造林42万株。 　　麦新镇先锋村名誉村主任宋鹏举今年投资400多万元，建立秸秆深加工基地一个，对全村10000多亩玉 　　这种企业以资金、技术与农村资源对接的做法，既壮大了集体经济又增加了农牧民收入，还为企业家个人积累了财富。 　　 （五）移风易俗，促进乡风文明和谐向上，名誉村主任成为嘎查村精神文明建设的推动者。 　　 名誉村主任从促进乡风文明入手，加强农村精神文明建设。 　　20xx年，全县名誉村主任共投资两万多元在所任职村组建了50多支