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工会年鉴供稿 　　目前，全县22个乡镇全部建立了工会组织，共组建乡镇企业工会385家、联合会312家，组建率达95.3，拥有工会会员5.86万人，职工入会率达95.7，逐步形成了“组织体系完善，工作制度健全，维权机制落实，作用发挥到位”的良好局面。 　　[强化职工队伍素质教育]各级工会以争创学习型组织、争做知识性、技能型职工活动为抓手，通过各种形式的群众性学习、培训活动，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，推进职工队伍知识化进程。 　　县总工会先后举办6期综合培训班，近3000人次参加了培训；县电信局工会以创建学习型班组为契机，在职工中强化学习理念、开展“满意服务竞赛”，为企业发展保驾护航。 　　为了加强职工队伍精神文明建设，“五·一”期间，县总工会与县委宣传部、县文明办联合进行“五·一”文明班组、文明示范岗和文明职工表彰，部分优秀单位和个人获市总工会表彰，县总工会被省、市总评为“新闻舆论宣传先进单位”。 　　[深入开展群众性经济技术创新活动]深入开展“创业创新创优”为主要内容的群众性经济技术创新和“创新奉献杯”立功竞赛活动。 　　通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动，引导和激励职工不断提高技术技能水平，创造了丰硕的竞赛成果。 　　涌现出创新能手10名，创新示范岗5个，技术改进和革新项目14个，总结推广先进操作法12项，1人被市总评为“创新能手”。 　　各级工会大力宣传选树先进，在广大职工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。 　　在全市首次“五·一”劳动奖状、奖章评选表彰活动中，我县有2人获“五·一”劳动奖章，1家单位获“五·一”劳动奖状；1人获省“五·一”劳动奖章。 　　[积极推动民主管理制度建设]在坚持进一步健全和完善国有企事业单位职代会制度的基础上，积极向非公企业拓展。 　　目前全县22家百人以上的非公企业已建立了职代会制度，部分中小非公企业正在逐步推行，并取得良好的效果。 　　县供电局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企业的民主管理工作得到省、市总的高度评价。 　　全县工会认真贯彻省、市委《关于深入实行厂务公开制度的意见》，健全目标管理、工作考核，进一步推行和深化厂务公开制度。 　　通过典型示范推动，全县国有、集体及控股企业厂务公开推行面达100，非公企业也在以不同形式试行厂务公开。 　　平等协商、集体合同制度得到进一步推广，大中型企业集体合同履约率不断提高，区域性集体合同在乡镇逐步推开。 　　[大力组织进城务工人员入会]根据全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针，县总工会专门成立了进城务工人员入会维权工作领导小组，与税务、工商、劳动部门密切配合，对全县进城务工人员行业分布情况进行全面调查，掌握了第一手资料。 　　制定下发了《关于做好进城务工人员入会工作的通知》和《关于非公企业工会工作和农民工入会情况考核办法》，并与乡镇、系统工会签订目标责任状，强势推动进城务工人员入会工作。 　　进一步深化“党建带工建、工建促党建”活动，推进非公企业、民办教育的工会组建工作，不断扩大工会组织覆盖面；与人大、政府有关部门联合执法检查，督促新建企业建立工会。 　　年内新建基层工会组织57家，应建工会的组建率达到95.3；共吸纳1.1万名进城务工人员入会，入会率达90，工会组建率和职工入会率同步提高。 　　县总先后被全总、省总授予“全国新建企业工会组建工作先进单位”、“省基层组织建设先进单位”荣誉称号。 　　积极协助政府加强对全县清理拖欠农民工工资的督促检查。 　　配合县劳动执法大队开展拖欠农民工工资情况调查，及时成立了县总工会清欠农民工工资领导小组，并开通了职工维权热线，充分发挥法律援助中心作用，对受理的诉求案件做到及时反馈、及时协调解决，疏导化解矛盾，促进清欠工作的有序进行。 　　[切实做好扶贫帮困]进一步建立健全了困难职工和困难劳模动态管理制度，协调县政府办及时转发了《关于进一步完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见》，落实对困难职工生活、就业、医疗、子女教育等方面的救助。 　　协助县民政部门将251户特困职工家庭纳入最低生活保障范围，同时为低保范围外的288户特困职工家庭办理了特困证，并资助20名考入高等院校的特困职工子女顺利入学。 　　元旦、春节期间，大力开展“献爱心送温暖”活动，不断创新帮困形式，拓展帮困内容，推动送温暖工作逐步实现经常 　　县总先后成立了困难职工援助中心、***市职工法律援助团**分团，为广大职工提供经济救助、法律援助和政策咨询服务，目前已接待受理信访案件17批210人次，结案率达100。 　　20xx年是我县送温暖工程实施十周年，县政府于12月23日召开全县送温暖工程总结表彰大会，表彰了一批在送温暖工程中表现突出的先进