浅谈企业职工的工作心理状态与企业安全生产工伤事故之间的因果关系.docVIP

浅谈企业职工的工作心理状态与企业安全生产、工伤事故之间的因果关系 全球每年因发生各类安全生产事故约造成120万人死亡、2.5亿人受伤；我国每年发生的各类安全生产事故约占世界总数20%，因安全生产事故和职业危害造成共计约1000亿—2500亿人民币的损失；仅2006年一年全国共发生各类事故627158起，造成112822人死亡，平均每天约有309人丧生于各类安全事故中。随着大量安全事故的发生，既阻碍社会经济的发展，也危及人民的生命财产，损害党和政府的形象，影响社会的安定稳定，给经济建设和社会影响造成的损失和危害很大。所以我们要坚持用正确的观点来认识安全生产、防范事故工作，从而提高安全生产管理工作水平，增强预防安全事故的能力，这是推动经济发展和促进社会稳定的重要课题。本文旨对企业职工的工作心理状态与企业安全生产、工伤事故之间的因果关系进行了简单分析，在此基础上解析了导致职工心理状态变化的因素，以及因为此类因素从而引发的的安全工伤事故，并在对消除职工负面的工作心理提出了几点个人见解建议。 1.影响企业职工在企业日常工作中心态变化的两方面原因1.1环境因素在企业日常工作中对企业职工心态变化的影响。人在进行某项操作时，工艺过程本身的复杂性、作业环境、员工本身的熟练程度、自我感觉、工作任务的强度、压力等因素都会影响人的心理或精神状态，使之发生变化。适度的紧张，在工作中是正常和必要的。然而在某