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在建筑行业职业技能培训班开班仪式上的讲话 　　这既是全县加快劳务经济发展的重要举措，也是一件惠民益民的喜事、好事。 　　同时，也标志着我县对农民进行非农职业技能培训工作的全面启动。 　　在此，我代表县委、县政府对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学员表示诚挚的欢迎！向为组织这次培训班付出努力的各乡镇、各有关部门的领导和同志表示衷心的感谢！下面，借这个机会，我就抓好培训工作讲三点意见。 　　一、要认清培训工作的重大意义新的县委、政府班子组成后，结合县情实际，把农民增收的主渠道定位在发展劳务经济上，通过组建领导机构，加大宣传力度，强化“双带”作用，建立输出基地，在全省率先采取“九校合一”办法，组建职业技术学校，强化农民工培训力度等一系列创新举措，极大地推动了劳务经济的发展，要想富、出劳务已成为全县广大干部群众的共识。 　　但认真分析我县的劳务输出工作，还存在很多问题，基本处于发展的初级阶段。 　　其中最重要的一个就是农民工和下岗职工素质较低，没啥手艺，出苦大力的多，真正干技工挣俏钱的少。 　　据统计，全县农村共有劳动力9.1万人，城镇下岗职工1.5万人，20xx年共向外输出近5万人，体力型输出占了近90，技能型输出不足10，平均月工资仅在650元左右，而且不能坚持长年，钱挣得也比较少。 　　因此，抓好培训工作，使劳动者掌握一技之长已经成为当务之急。 　　之所以这么讲，一是抓好培训工作是稳定就业的实际需要。 　　从就业形势看，全国现在不缺大学生，而是缺有技术特长的工人。 　　现在劳务输出，不是用工单位难找，而是技术工人难找。 　　只要经过培训，掌握一门实用技术，到哪都能找到稳定工作。 　　举一个简单的例子，我们丰收机械厂转制后，由于缺乏技术工人，已经退休几年的车床工、电焊工都被重新聘回了厂里。 　　二是抓好培训工作是促进劳动力高薪就业的必然选择。 　　要想挣钱多，必须得有一技之长，这已经被实践所证明。 　　我们今天开办的是建筑行业职业技能培训班，仅以建筑市场为例，干力工出苦大力，一天也就是挣个20多块钱，瓦工、木工每天至少50块钱以上，开塔吊的比这挣的还要多，而且工作强度也相对小很多。 　　三是抓好培训工作是实现劳动力由“体力型”输出向“技能型”输出转变的唯一途径。 　　劳动力要提高素质，必须走培训这条路。 　　只要真正把培训搞好了，使所有劳动者都掌握一技之长，下岗职工才能真正就业、就好业，广大农民也才能真正转变身份，离开土地创业致富，变成产业工人，劳务输出工作才能实现质的飞跃。 　　四是抓好培训工作是落实上级政策的实际举措。 　　国家、省、市对培训工作都高度重视。 　　为了提高农民素质，国家六部委专门实施了针对农民工的农村劳动力转移培训阳光工程，对接受职业技术培训的农民工每人国家补助180元。 　　省政府为了加快贫困劳动力脱贫步伐，对接受职业技术培训的农村贫困劳动力每人补助400元。 　　同时，国家还实行了先培训、后上岗的就业培训制度，特别是对技术工种从业人员实行就业准入制度，持证上岗。 　　这其中建筑行业是重要领域，必须取得上岗资格，持证上岗。 　　我们今天举办的这个培训班，原来培训费用500多元，只收工本费，每个学员少收400多元，这就是落实上级精神的一个实际举措。 　　可以说，抓好培训工作具有重要的现实意义和深远的历史意义，各乡镇、各有关部门必须高度重视，切实采取有力措施，扎实推进各项工作，通过强化培训，促进劳动力的高质量、大规模转移，以此带动群众增收和县域经济的加快发展。 　　二、要全力抓好各项培训工作总的要求就是要以人为本，以提高劳动者综合素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和域外输出为目标，按照“政府推动、学校主办、部门监管、群众受益”的原则，进一步规范培训程序，扩大培训规模，强化培训就业一体化，力求培训实效，努力提高下岗职工和农民转岗稳定就业率，促进群众增收。 　　今年全县劳动力职业技能培训要达到10000人，使受训对象熟练掌握一项岗位技能，增强就业能力，拉动全县群众外出务工收入增长20以上。 　　为实现上述目标，要重点抓好以下几项工作：1、要科学制订培训规划。 　　劳动力转移办公室要抓紧研究制定全县劳动力培训规划，提出培训工作的总体思路、基本原则和目标任务，以及组织实施办法和推进培训工作的政策措施。 　　各乡镇也要因地制宜，科学制定本地区农民工培训工作的总体规划和年度培训计划，认真组织实施。 　　培训规划原则上要多培训、多转移、多安排，既要保证质量，又要保证数量。 　　2、要选好培训内容。 　　今天这个培训班是我们今年培训工作的开始，要坚持不懈，争取每月都有新内容，把培训作为一项常规工作抓起来。 　　确定培训内容和培训形式上，要突出重点，面向