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企业文化和主人翁精神建设 东方国际管理学院 联系电话：029 课程大纲 “主人翁精神”的实质 精神和信念的力量 旧“三角思维模式”的剖析 培养下属主人翁精神的障碍和心法 新“三角思维模式”的趋势 企业文化与主人翁精神 今天，我们研究什么 企业文化 是 企 业 认 同 的 行 为 模 式 企 业 文 化 即 行 为 文 化 企 业 文 化 是 老 板 文 化 什么是主人翁精神 屁股决定脑袋 位置决定想法 主人翁精神的实质 要求不是主人的人，把自己当主人！ 主人翁精神的实质 想主人想的事 干主人干的活 担主人担的责任 主人翁精神 以主人的态度投身工作的劲头 企业文化和主人翁精神的衔接 企业文化与主人翁精神的关系 企业文化-------水 主人翁精神----土 价值观---“无形决定有形”的职场行为 主人翁精神 是一种自己受益、企业认可的行为模式的内在品质 是企业文化最高品质的体现 是员工对企业的信念 信念的力量 借古喻今 信念的力量----无形决定有形 马斯洛需求理论 信念的力量----无形决定有形 当生命遭遇信念 精神“沙化”的过程 精神“沙化”的过程 精神“沙化”的过程 “沙化”---变迁和进步 旧“三角思维模式” 培养主人翁精神的障碍 东家不舍 掌柜的不放 伙计不愿 新“三角思维模式” 培养主人翁精神的心法 舍 · 得，行致远 己所欲，施于人 人为我，