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- 2019-07-19 发布于湖北
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第 7 卷第 3 期 管 理 科 学 学 报 Vol . 7 No . 3
2004 年 6 月 JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA Jun . 2004
预算松弛行为的实验研究①
张朝宓 , 卓 毅 , 董 伟 , 葛 燕
(南京大学商学院 , 南京 2 10093)
摘要 : 运用实验方法研究了预算管理问题 ,发现信息对称和真实导向的薪酬计划对预算松弛
都有一定的抑制作用 ,其中信息对称性对预算松弛的影响十分显著. 通过实际财会人员和大学
生在实验中的预算行为的比较 ,可以看到我国国有企业预算编制的一些特殊行为.
关键词 : 预算松弛 ; 实验研究 ; 信息对称性 ; 薪酬计划
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