试用期、实习转正考核表.docVIP

员工试用（实习）期转正考核表 工作（实习）部门： 年 月 日 姓 名 性 别 学 历 入职 （实习） 日期 现从事岗位 职 务 意向岗位 转正日期 自我评价： 评 价 项 目 自我评分 直接领导 评分 工作态度： 工作态度是否良好， 与同事之间是否沟通融洽， 与协作部 门保持良好的合作关系； (20 分) 工作能力： 具备良好的理解、 发现和解决问题能力， 能根据当前工作 的特点， 对现有的方法和技术做出灵活的运用， 对工作精益求精并创 个人工作 情况 造性地提出新的方法；能独立完成本岗位的工作。 (20 分) 出勤考核 ：乐意接纳额外的任务和必要的加班；愿意承担多个岗位 工作；保持良好的出勤记录，没有不合理缺勤。 (20 分) 团队协作： 参与和支持团队工作， 推进团队目标的达成； 愿意与他人 分享经验和观点；采用合适的方式表达不同意见。 (20 分) 工作责任心、个人目标 ：愿意尝试有挑战性的工作任务；经常对自 己提出新的要求和目标， 愿意承担更大的责任； 有清晰的个人的发展 计划，以积极态度接受与工作有关的培训。 (20 分) 部门考核 意见 签 名： 年 月 日 建议该员工 : [ ] 录用在 任 职 行政人事部 [ ] 转正到 任 职 意见 签 字 ： 年 月 日 分管总裁 意见 签 字： 年 月 日 总裁意见 签 字： 年 月 日 适用情况： 实习生转正、试用期转正