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林业局预防职务犯罪工作汇报 　　作为履行行政执法和林业行政管理部门，如何加强执法人员的法律、道德教育及权力制约，提高拒腐防变能力，远离职务犯罪，是摆在我们面前的一大课题。 　　几年来，我局认真按照省、市、县委、县政府的部署，深入、扎实、有效地贯彻有关文件精神，狠抓队伍教育，进一步加强预防职务犯罪工作力度，落实“教育防范、关口前移”的措施，预防职务犯罪，取得一定的成绩，我们的主要做法是： 一、加强学习，提高素质，增强拒腐防变的能力。 　　 在开展预防职务犯罪活动中，我局坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是主要组织干部、职工认真学习领会党的十七大、十七届中央纪委三次全会。 　　二是以开展“党风廉政建设活动”、“领导干部作风整顿建设活动”和“学习实践科学发展观教育活动”为载体，深入开展宣传教育活动，要求每一个干部撰写一篇学习心得，并进行心得交流。 　　三是加强爱岗敬业教育。 　　以开展“满意窗口、树良好形象”等活动，开展向优秀共产党员黄凤林、林强、王瑛等同志学习，积极宣传先进典型，以典型示范，弘扬正气，教育广大干部立足本职，努力奉献，学先进，见行动，形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围。 　　使广大干部树立爱林业、讲奉献的良好职业道德。 　　 二、找准预防重点，突出预防实效。 　　 在开展预防职务犯罪活动中，我局能突出重点，找准预防的确入点，把副科级以上干部作为预防职务犯罪的重点来抓。 　　一是抓科、股长教育。 　　我局对新任用的股所级领导干部进行任前廉政勤政谈话教育，提高他们廉洁从政和勤政为民意识。 　　二是抓局党组自身建设。 　　搞好党组的自身建设，是开展预防职务犯罪的关键，我局党组成员能带头学、联系实际学、围绕重点地学习有关党风廉政建设的法律、文件，并能认真贯彻执行重大事项集体研究决策的民主集中制、礼品登记制度和收入申报制度，对局里的重大事项、人事变动、改建基础设施等大额开支，都经党组会进行集体研究决定。 　　局党组每年都能召开廉洁自律专题民主生活会，党组成员都能认真开展批评与自我批评，查摆在党性党风和廉勤政方面存在的问题。 　　通过领导干部廉洁自律学习自查自纠活动，大家受到了党纪政纪的再教育，廉政勤政的意识进一步增强。 　　 三、加强权力制约，规范执法行为。 　　 几年来，我局积极探索执法监督和规范执法行为的新路子，最大限度地采取各种措施防止执法腐败。 　　我们的做法是：一是规范执法权限，禁止越权行政。 　　严格落实《行政许可法》、《行政处罚法》以及市局《依法扣留、罚没财物的管理规定》、《案件核审制度》、《案件审批、备案制度》等执法制度，要求执法人员既要严格执法，又要禁止越权行政。 　　防止执法上的腐败。 　　二是规范执法行为，促进执法到位。 　　为保证法律法规得以正确实施。 　　我局推行了行政执法责任制、行政执法公示制、行政执法评议考核制等“三制”，以局各级领导为依法行政责任人，将法律、法规、规章的职责进一步分解，落实到具体执法机构和执法岗位，使执法的主体、范围、权限、标准、明确规范，并明确执法责任人及其职责，以及因故意或过失造成违法、失误或不当行政应承担的责任；把涉及林业行政管理职能的各项办事依据、主体、权限、程序、标准、要求和结果向社会公开，以方便群众办事，接受社会监督；对执法主体、执法程序、执法目标和执法规范化情况建立评比制度，制定详细的评比标准，定期对执法单位进行评议考核，实行奖惩制度。 　　“三制”的实施，有效对行政不作为和故意违法为重点的行政责任进行追究，做到严格执法、依法行政，全面促进执法水平的提高。 　　三是规范案件的审核权力，把好案件质量关。 　　 四、狠抓机制建设，做好防范工作。 　　 为确保预防职务犯罪的实际效果，我局结合实际采取以下六措施：一是签定党风廉政建设责任书，分解、落实责任。 　　我局领导班子成员分别与各科、股、室、站领导签订了《党风廉政建设责任书》，把责任目标细化分解，层层分解责任，做到一级抓一级，层层抓好落实，确保党风廉政建设和反腐纠风工作任务落到实处。 　　二是重视外部监督，进一步加强廉政监督员队伍的建设。 　　几年来，我局能发挥廉政监督员的积极作用，定期召开廉政监督员会议，向廉政监督员通报了党风廉政建设等各项工作取得的成果和工作打算，并请他们发挥监督员的作用，从各方面加强对林业部门廉政勤政方面的监督。 　　三是早打招呼，立足防范。 　　几年来我局非常重视防范工作，特别是在今年两节期间，我局要求全 　　四是建立领导干部廉政档案制度。 　　我局党组都对班子成员财产收入，家庭成员是否经商，本人及配偶住房的变动，配偶子女出国定居、就业情况廉洁自律情况等都进行登记，建立了廉政档案。