为进一步加强全中小学骨干教师队伍建设-石家庄第十五中学.DOCVIP

石教函〔2016〕71号 石家庄市教育局 关于石家庄市中小学骨干教师学科名师 期满考核认定的通知 各县（市）区教育局、教师进修学校，直属有关学校，市教科所： 为进一步加强我市骨干教师、学科名师队伍建设，根据《石家庄市中小学骨干教师学科名师管理办法》（试行）的有关规定（石教〔2010〕36号），骨干教师、学科名师实行动态管理和考核制度，骨干教师、学科名师每六年为一个任期，期满后将重新进行考核认定。现将2016年考核认定有关事宜通知如下： 一、考核对象 2010年市级骨干教师、学科名师（任期已满六年） 下列对象不列入考核： 已评为省级骨干教师、省级学科名师、特级教师称号的教师，免于认定，保留称号。 二、考核内容 （一）在师德建设方面发挥表率、示范作用，热爱学生，教 5 - 书育人，树立社会主义荣辱观，立志终身从教，坚持工作在教育教学第一线，积极投身教育教学改革，全面实施素质教育，成为教育教学改革的促进者。 （二）系统学习并掌握现代教育理论和技能，熟悉本学科教学国内外发展动态，自觉学习进修，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，保持较高的教学水平，不断提高教学质量，成为本学科教学改革与发展的带头人。　　（三）根据教育改革与发展的目标和要求，结合本地、本校实际，确定明确的教改和科研课题，研究解决教育教学中的问题。主持、承担、参与教育科研课题的实施和实验。每年至少在市级以上刊物或学术会议上发表1篇高水平的专业论文、经验总结或科研报告；　　（四）指导、培养所在学校的其他教师，在教育教学工作中发挥示范作用。校内评课每学期不少于20课时，示范课不少于4课时。积极承担培养青年教师的任务，主动与青年教师结对子，提高思想政治素质和业务水平。　　（五）在教育教学研讨或对外交流等活动中承担教育教学示范、观摩和讲座等任务。主动承担教育行政部门组织的教师继续教育指导工作，积极参与教师培训、送教下乡以及支援农村或薄弱地区教育等各类活动每年不少于30学时。市级以上高中骨干教师、学科名师要用三年时间具体指导县中3–5名青年教师，市级以上初中骨干教师、学科名师要用三年时间具体指导乡中3—5名青年教师，市级以上小学骨干教师、学科名师要用三年时间具体指导村级小学3—5名青年教师，使他们成为当地学科带头人。中等职业学校专业教师每年必须有两个月时间到企业或生产一线实践。 （六）学科名师对骨干教师开展指导、培训工作每年不少于10课时。 （七）骨干教师、学科名师在第一任期内提炼总结形成自己独特的教学方法。 不同级别骨干教师、学科名师的考核由相应教育行政部门及学校予以明确。 三、考核办法 （一）市教育局建立骨干名师考核工作领导小组，下设办公室，聘请专家，对骨干名师进行考核。各县（市）区教育局、直属学校负责骨干名师的初审考核工作；市教育局对骨干名师考核工作进行终审。 （二）采取专家考核（占70%）和县区、学校民主测评考核（占30%）相结合办法。专家考核根据骨干教师学年度目标考核的内容和标准，逐项对照审核。学校考核采取考评对象述职、全体教师或同学科教师参与、民意测评的办法，对骨干教师职业道德、教学水平、科研能力、示范作用等方面进行测评。 四、考核程序 考核工作要客观公正，严格按程序操作，坚持实事求是原则，充分发扬民主，增加考核工作透明度。 （一）个人对照考核内容自评。由骨干教师、学科名师本人提出申请，申请人在学校相应范围进行述职和测评。学校签署意见后上报县（市）区教育局。 （二）县（市）区教育局进行初审，签署意见后上报市教育局。 （三）市教育局对骨干名师考核工作进行终审，将保留称号骨干名师名单公示。 五、考核认定 考核认定工作按照《石家庄市中小学骨干教师学科名师管理办法》（试行）的有关规定（石教〔2010〕36号）执行。骨干名师每六年为一个任期，期满后可参加考核认定，放弃考核为自动取消其荣誉称号。教育行政部门负责收回骨干名师证书，取消相应待遇。 有下列情况之一的，为不合格并取消骨干名师称号： （一）师德表现不良的； （二）不履行职责，年度考核不合格的； （三）任期内离开教育系统的； （四）非组织原因脱离教育教学工作岗位的； （五）在考核骨干教师、学科名师工作中弄虚作假的； （六）受到党纪行政处分或刑事处罚的； （七）其它依照法律、法规应当取消其骨干教师、学科名师资格的。 考核工作结束后，将考核合格人员名单予以公示。 六、有关要求 （一）考核认定工作要坚持实事求是，公平公正。 （二）各县（市）区教育局、教师进修学校，市直属有关学校上报材料： 1．《市级骨干教师、学科名师考核人选情况汇总表》一份，加盖公章，电子版发至邮箱：px163.com 2．《市级骨干教师、学科