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对企业内部审计工作转型问题的认识和思考 2006-9-13 企业内部审计工作转型，是企业内部审计工作从以真实性、 合规性为导向的财务审计为主向以内部控制评价和风险管理评估为 导向的管理审计为主的全面转变与发展，中心内容是对内部审计工作 对象、内容、目标、方式、方法所进行的重大调整和变革，是企业内 部审计从传统审计向现代审计的转变和过渡，是内部审计工作由微 观、局部走向宏观和整体的重大突破。企业内部审计工作转型是企业 管理层履行受托责任的内在需要，是企业内部审计业务发展的客观要 求。 一、企业内部审计工作转型是企业受托责任关系外延发展 的必然性要求 审计基础理论告诉我们，审计关系产生于受托责任关系， 受托责任内容、目标决定审计的内容、目标、方式、方法。企业内部 审计的本质是通过对企业受托责任履行情况的检查和评价，来合理保 证企业受托责任的全面履行和落实。受托责任关系的本质是资源占有 人与资源经管人之间形成的资源委托管理与资源受托经管关系，以及 资源经管人与其资源经管执行人之间形成的资源受托经管与执行资 源经管关系。之所以形成资源受托责任关系，主要是由于资源占有人 占有资源数量巨大，以致于自身无法有效经管这些资源，因此才将资 源委托给他人经管，形成受托责任关系。受托责任关系是资源占有人 实现对资源的有效管理的必要手段和保证机制，而审计关系则是对受 托责任关系能够顺利实现的必要手段和保