2015年4月2日法律培训讲课稿.ppt

于德华 ？：被申请人如何调岗？ 被申请人：申在机场分公司上班，我方物流有一、二两部门，总公司的整体业务从福田迁至前海，留下了部分客户还在福田总部，该部分业务由物流一部操作管理，公司为了增加操作人员管理物流一部的工作，就决定从机场分公司调配人员至总部操作一部，工作内容都是客服、跟单，业务模式也是一样的，并且均是由同一总经理和副总经理的管辖，前提申请人收到部分客户投诉，我方决定缓和与客户的关系，就决定将申请人由机场分公司调到总部工作。 （公司回答是既想说调岗是经营管理的需要，又想说非无故调岗，有客户投诉在前。） ？：申请人，调岗的工作模式、工作内容、直属领导是否与原岗位一致？ 申请人：均不一致 ？：申请人，调岗后的工作内容是否能够完成？ 申请人：调岗后邮件就没有说做什么工作。(我又翻阅了调岗的邮件。J公司的员工通知W：因接连收到客户对你的投诉，已经给公司的声誉造成了不良影响，经公司研究决定，你已不适合目前的工作岗位，自2014年9月9日起，调回公司总部，从事跟现有岗位工作内容相近的其他项目组的同等职位工作。W回复邮件：总部距离机场太远，上下班极不方便，不去。J公司的员工又回复W邮件：关于本次岗位调动一事，公司也是出于缓和客户关系，减轻对业务的影响考虑，并希望通过调整，为你提供一个更适合发挥的环境。）---邮件往来还是看得出来，J公司还是有所考虑的。 ？：申请人是否同意调岗？ 申