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晋升制度
一、目的
为了提升公司员工的个人素质和能力，充分调动全体员工
的主动性和积极性，做到人尽其才、各尽其能，达成优良的工
作绩效。并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规
范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
二、适用范围
适合公司的全体员工
三职责
（一）总经办、行政部主要负责人负责所属员工晋升的提名、
考评与审核工作；
（二）行政部负责本事业部的所有员工晋升信息的搜集、汇
总、归档与传递；负责任职资格的审查，并组织用人部门及相
关人员对其按照拟任
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