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竞选组织部部长演讲稿-组织部部长 组织部部长　　岗 位 描 述 　　一、岗位名称 　　组织部部长 　　二、直接上级 　　矿党委书记、矿长 　　三、岗位工作理念 　　务实创新、正确做事，清廉气正，做正确事 　　四、岗位任职条件 　　⒈具备大专以上学历，中级政工师以上职称； 　　⒉从事政工工作5年以上； 　　⒊具有较高的政治理论修养; 　　⒋全面了解和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等新时期党的方针、政策、路线； 　　⒌具有较高的业务工作能力、决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。 　　五、岗位职责 　　㈠岗位职能、工作任务 　　按照矿党政决议、安排不断加强领导班子能力和作风建设、从严管理和重点管理干部，推进基层党组织工作创新。 　　㈡岗位工作内容 　　⒈负责全矿党的基层党组织建设； 　　⒉负责全矿“创先争优”和建设学习型党组织活动的组织和实施，确保取得实效； 　　⒊负责党员队伍建设、干部管理、干部各类职称评审和、离休老干部管理、干部档案管理及保密工作； 　　⒋负责抓好党员身边无事故、科队级干部带班作业和入井抓“三违”情况的公布； 　　⒌按照矿党委总体工作要求，负责全矿的党建工作，加强各级班子和党员队伍的思想、组织、作风建设； 　　⒍负责编制全矿管理岗位用人计划方案及实施工作； 　　⒎负责组织管理全矿各级专业技术人员职务评聘工作，上报相关资料，并做好考察、培养、教育工作； 　　⒏编写管理人员队伍建设规划、干部培训计划并安排组织实施； 　　⒐负责组织对全矿科队级干部的考察、考评、考核工作和后备管理干部的管理工作并向矿党政提出培养、调配、使用意见； ⒑负责组织对调入人员和聘用到我矿的大中专院校毕业生的考察审查、接收和安排工作； 　　⒒承办矿党政领导和上级组织部门交办的其他工作，配合好其他科室做好工作。 　　㈢岗位工作标准 　　⒈负责全矿党的基层组织建设，使基层党组织建设扎实有效；　　 ⒉负责全矿“创先争优”和建设学习型党组织活动的组织和实施，确保取得实效； 　　⒊负责党员队伍建设、干部管理、干部各类职称评审和、离 　　休老干部管理、干部档案管理及保密工作； 　　⒋负责抓好党员身边无事故、科队级干部带班作业和入井抓“三违”情况的公布； 　　⒌按照矿党委总体工作要求，负责全矿的党建工作，加强各级班子和党员队伍的思想、组织、作风建设； 　　⒍负责编制全矿管理岗位用人计划方案及实施工作； 　　⒎负责组织管理全矿各级专业技术人员职务评聘工作，上报相关资料，并做好考察、培养、教育工作； 　　⒏编写管理人员队伍建设规划、干部培训计划并安排组织实施； 　　⒐负责组织对全矿科队级干部的考察、考评、考核工作和后备管理干部的管理工作并向矿党政提出培养、调配、使用意见； ⑽负责组织对调入人员和聘用到我矿的大中专院校毕业生的考察审查、接收和安排工作； 　　⑾承办矿党政领导和上级组织部门交办的其他工作，配合好其他科室做好工作。 　　六、岗位工作主要程序 　　⒈按时参加每天早上的安全生产调度会。 　　⒉抓好“创先争优”和创建学习型党组织活动的日常督导；　　 ⒊每天组织召开部门工作会，对照检查昨天工作，安排当天工作，每周一负责召开部门工作例会，检查上周工作任务完成情况并作出评价，对本周重点工作进行安排； 　　⒋每月月末召开组干部门全体工作人员会议，对当月工作进行小结，查找不足，提出改进措施，对下月重点工作进行安排； 　　⒌按时完成矿统一规定的井下带班任务，每月入井不少于5个； 　　⒍每半年对全科工作人员业务学习笔记进行检查讲评一次； ⒎每半年对工作进行回顾总结，围绕矿党政中心工作，安排下半年组干部工作任务； 　　⒏每半年组织一次部门民主生活会，总结工作，寻找差距，开展批评与自我批评，增进相互团结，促进部门工作； 　　⒐每周至少组织一次部门工作人员理论及业务学习，每次学习时间不少于2小时。 　　⒑加强部门费用控制，既要确保各项工作正常开展，又要把各项承包费用控制在矿下达指标以内； 　　⒒主持制订本部门工作计划并组织实施。负责对本部门工作人员进行思想政治教育、组织管理和考核考评工作。 　　七、岗位工作易出现的偏差及防范措施 　　⒈因工作失误，可能会造成涉密工作失密、泄密，会给工作造成不良影响； 　　⒉不认真执行组织干部人事工作制度、工作纪律和部内各项规章制度，会导致损害组织部门和组工干部形象； 　　⒊协办或指导工作不力，可能会直接影响工作落实； 　　⒋工作失误可能会导致党组织和党员发挥不了应有的作用，矿区的发展和安全、生产经营任务就难以顺利完成； 　　⒌工作的失误有可能造成党员、职工思想观念转变慢、干部职工积极性差的现象，从而影响正常工作。 自荐信(组织部部长)　　自荐信 　　各位前辈： 　　我是xx级软件工程的xxx，目前是院组织部的一名