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- 2019-07-17 发布于中国
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(四)考核表修订—考核分值分布情况 公司层面检查表 部门 分值 业务占比 责任 (22项) 服务 (16项) 管控纠偏 (14项) 项目管理与安全部 8 8 4 20.00% 商务管理部 11 15 4 30.00% 财务管理部 7 2 6 15.00% 资金部 6 7 2 15.00% 科技质量部 3 3 2 8.00% 人力资源部 0 5 0 5.00% 党群工作部 3 0 2 5.00% 办公室 2 0 0 2.00% 合计 40 40 20 100.00% 项目部层面检查表 (35项) 部门 分值 项目管理与安全部 20 商务管理部 30 财务管理部 10 资金部 20 科技质量部 10 党群工作部 10 合计 100 二、“十大问题”研讨 根源:体系审批的官僚式(程序式); 表现:①过五关斩六将(审批程序多); ②长征两万五千里(审批时间长)。 处置:简化程序、责权分明、定时审批。 问题一:公司认为已授权,项目认为由公司决策。 一、发展规模分析 根源:①公司缺乏大资金平衡意识,眼大肚小; ②资金责任制无法落实。 表现:①没有不敢接的活,没有不敢夸的口; ②资金大锅饭; ③公司、项目为钱而内耗。 问题二:公司资金高度紧张,项目现金流量表无法执行。 一、发展规模分析 处置:①公司现金流量表是承接任务的前提;
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