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2019年劳务用工承包合同范文 　　 篇一：劳务用工承包协议 ? 　　 劳务用工承包协议 ? 　　 编号 ? 　　 雇用方（甲方）：江苏协诚科技发展有限公司 ? 　　 劳务方（乙方）：杨善祥 ? 　　 根据甲方生产经营的具体情况，经双方协商一致，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。 ? 　　 一、用工项目： ? 　　 二、用工方式： ? 　　 三、工资结算：以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整） ? 　　 四、工作要求： ? 　　 （1）乙方必须按照甲方提供的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。 ? 　　 （2）乙方的工作，必须满足甲方制定标准和要求； ? 　　 五、甲方责任 ? 　　 （1）甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。 ? 　　 （2）乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。 ? 　　 （3）甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。 ? 　　 （4）负责提供生产所需的工具、用具。 ? 　　 （5）甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用，提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需的食 ? 　　 宿。 ? 　　 六、乙方责任 ? 　　 （1）乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。 ? 　　 （2）乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。工作人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 ? 　　 （3）乙方必须树立良好的环保意识，遵守甲方制定的管理规定，若出现违纪情况，甲方有权根据管理规定进行处理。 ? 　　 七、其他约定： ? 　　 1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必须提前一个月以书面方式提出；乙方人员由于健康原因不能履行本协议的，需双方协商。 ? 　　 2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 ? 　　 3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。 ? 　　 八、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。 ? 　　 九、本协议有效期为壹个月，即从2014年5月1日至2014年5月31日。 ? 　　 甲方：乙方： ? 　　 年月日年月日 ? 　　 篇二：劳务用工承包合同 ? 　　 劳务用工承包合同 ? 　　 合同号： ? 　　 甲方： ? 　　 承包人： ? 　　 为了确保客户的生产经营顺利进行，提高本公司的劳务管理水平，增强劳务管理人员的责任心，提高经济收入。依照《中华人民共和国合同法》、及其他有关法律、行政法规的规定，在平等、自愿、公平和诚实信用原则基础上，双方就本项目工程劳务用工事项协商达成一致，订立本合同。 ? 　　 第一条、工程项目及内容： ? 　　 一、项目部： ? 　　 二、工程名称： ? 　　 三、工程地点 ? 　　 第二条、劳务报酬与结算： ? 　　 1、按照客户所付的劳务费用公司与承包人各的50%，公司承担开发票所产生的费用，剩余所有费用由承包人承担。 ? 　　 2、公司收到客户所付的劳务费用后一周内按比列返给承包人。： ? 　　 第三条、公司的权利和义务 ? 　　 1、公司有权在工作期间对承包人所管理的劳务派遣人员进行统一管理。 ? 　　 2、公司有权力对承包人的账目进行核查。 ? 　　 3、客户对承包人的管理工作考核不满意或提出强烈意见时。公司有权力进行核实后处理直到客户满意。 ? 　　 第四条、承包人的义务 ? 　　 1、承包人应认真履行国家及地方有关的劳动、薪酬、社保、等方面的法律法规和政策规定。及时与所属劳务人员签订劳务合同。并确保劳务人员严格执行客户的规章制度及要求。 ? 　　 2、承包人应该与所属劳务人员按照国家规定签订劳动合同，办理有关劳动用工手续，并及时为所属劳务人员购买国家规定的社会保险及其它保险，按时交纳规定费用（含单位及个人应缴纳的部分）若承包人未办理相关保险或未及时参保并缴纳费用，所有与此相关的责任由承包人完全承担。 ? 　　 3、接受公司和客户及有关部门的管理监督和检查。不断的培训和考核劳务人员的技术水平，教育劳务人员严格遵守客户的各项规章制度及设备的操作规程及技术要求。组织协调好客户对劳务人员进行岗前；转岗；岗位的安全培训和技术要求。负责搞好生产区域的安全卫生工作 ? 　　 4、承包人在工作期间不得无故离岗，如有特殊情况需提前两个月书面通知 ? 　　 我公司，等公司安排好新的工作人员到现场进行交接并签订工作交接单方可离去。