西南财经大学师德师风规范.doc

西南财经大学师德师风规范 一、忠诚于党和人民的教育事业，爱岗敬业，努力培养“四有”新人； 二、关爱学生。，爱岗敬业，尽职尽责，刻苦钻研，勇于创新，努力提高思想政治素养和业务水平； 三、严于律己，严谨治学，遵守纪律，恪尽职守，认真对待本职工作认真做好本职工作； 四、模范遵守宪法、法律和社会公德，遵守纪律，自觉践行《公民道德建设实施纲要》，抵制社会不良风气影响，以执着的敬业精神、认真的工作态度、严谨的工作作风、高尚的道德情操成为学生的楷模； 五、恪守学术道德，杜绝剽窃等弄虚作假行为，用良好的学术风气推动师德建设； 六、相互尊重，相互学习、，相互帮助，团结协作，努力营造协作和谐的校园氛围； 七、仪态端庄，举止文明礼貌，衣饰整洁得体，言行文明，以自己的优良道德品行和形象熏陶感染学生。 西南财经大学关于加强师德师风建设的实施意见 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我校师德师风建设，营造良好的教书育人、科学研究和服务社会的环境，努力建设特色鲜明高水平财经大学，依据国家有关法律法规、教育部有关文件规定和西南财经大学相关规定，结合实际情况，特制订本意见。 第二条 本规范适用于在西南财经大学从事教学在我校从事教学、科研、管理、服务等工作的所有教职员工，全校教职员工应自觉遵守并践行《西南财经大学师德师风规范》，》。我校教职员工有违反《西南财经大学师德师风规范》行为的，依照本意见相关条款处理。教职工有违反《西南财经大学师德师风规范》行为的，依照意见相关条款处理。 第三条 教职员工有违反师德师风规范行为、，情节十分严重，触犯法律，构成犯罪的，按国家有关部门法律程序处理按国家有关法律规定处理。 第二章 师德师风建设的领导 第四条 学校成立以党委书记、校长为组长，有关校领导为副组长、有关职能部门、各人才培养单位负责人为成员的师德师风建设领导小组（以下简称“领导小组”），负责学校师德师风建设工作。学校师德师风建设领导小组办公室（以下简称“办公室”）设在组织人事部，负责接受对师德师风问题的举报，组织对有关师德师风问题进行调查，并向学校师德师风建设与考评领导小组提供明确的调查结论和处理建议。 第五条 各单位成立由总支书记负责、行政领导和工会负责人行政领导、工会负责人、教职员工代表、学生代表参加的师德师风建设与考评工作领导小组，具体负责本单位师德师风建设与考评工作。 第三章 违反师德师风处理程序违背师德师风行为的处理程序 第六条 对违背师德师风行为的举报应为实名举报，举报人可直接向学校师德师风建设领导小组办公室举报，学校师德师风建设领导小组办公室应根据举报人提供的材料组成临时工作小组或责成有关部门和单位，在1个月内，根据情况对举报中可能涉及违背师德师风的行为进行调查，及时将调查情况报学校及时将调查情况报办公室；，并于2个月内，将书面调查报告送达举报人和被举报人。在书面调查报告被送达后10个工作日内，举报人和被举报人可以书面形式提出对报告的不同意见，学校师德师风建设领导小组办公室和相关部门、单位在调查工作基础上进行审议，提出复议的意见。参与调查的所有人员在受理举报和调查过程中，不得泄露调查和处理情况并须采取适当措施，保护举报人、被举报人和证人。 第七条 对违背师德师风规范的处理决定有异议的，可向学校师德师风建设领导小组提出申诉。申诉期内不停止处理决定的执行。 第八条 对恶意诬告者，经学校师德师风建设领导小组办公室和有关部门、单位调查，做出相应处理或向有关机构提出处理建议。 第九条学校师德师风建设 领导小组对违背师德师风规范的个人，视其行为性质和情节轻重，做出相应的处理决定。对违背师德师风的行为给予批评、教育；对情节严重、屡教不改、造成恶劣影响的，调离教师岗位；对违背相关法律法规的，移送由相关部门处理。 第四章 师德师风建设考评 第十条 各单位应建立教职员工师德师风档案，对教职员工师德师风行为进行详细记录，并将教职工师德师风规范考评列入教师年度考核范围并将教职员工师德师风规范考评列入教职员工年度考核范围，教师的师德师风考评结果作为教师资格认定、教师职务评聘、评优晋级、派遣进修以及评选各类先进的重要条件；，管理人员、服务人员师德师风考核结果作为晋职晋级的重要依据，严格执行“师德建设一票否决制”。 第十一条 树立典范，表彰先进。大力弘扬师德师风先进典型，特别应发现和宣传带有普遍意义的好思想、好作风、好经验、好做法，并运用多种形式加以推广，。通过评选在教书育人中做出突出贡献的先进集体和先进个人，在全校形成崇尚先进、学习先进的良好氛围，带动校风、学风的全面建设。 第五章 附则 第十二条 对有关学术道德规范行为的规定和处理，按学校相关规定执行。 第十三条 本规范由组织人事部、教务处