2019年成本会计计算题.docVIP

1:某企业生产甲乙两种产品，耗用直接材料费用共计62400元。本月投产甲产品220件，乙产品256件。单键直接材料费用定额：甲产品120元，乙产品100元。 要求：采用直接材料定额费用比例分配计算甲乙产品实际原材料费用（计算直接材料定额费用、直接材料费用分配率、分配实际直接材料费用） 解：（1）直接材料定额费用：甲产品220×120=26400元 乙产品256×100=25600元 （2）直接材料费用分配率=62400÷（26400+25600）=1.2 （3）分配直接材料费用： 甲产品分配直接材料费用=26400×1.2=31680元 乙产品分配直接材料费用=25600×1.2=30720元 2：某企业生产甲乙两种产品，共同耗用某种材料10500元。单件产品直接材料消耗定额为：甲产品15KG 乙产品12KG。产量分别为：甲产品100件，乙产品50件。 要求：采用直接材料定额消耗量比例分配计算甲乙产品实际耗用直接材料费用。 解：（1）直接材料定额消耗量：甲产品100×15=1500KG 乙产品50×12=600KG （2）直接材料费用分配率=10500÷（1500+600）=5 （3）分配直接材料实际费用：甲产品分配直接材料费用=1500×5=7500元 乙产品分配直接材料费用=600×5=3000元 3：某企业基本生产第一车间生产甲乙两种产品，6月份生产工人计时工资为90000元，车间管理人员工资为20000元；甲产品生产耗用定额工时8000小时，乙产品生产耗用定额工时1000小时。该企业其他职工薪酬的提取比例为工资总额的40%。（定时工额比例） 要求（1）按定额工时比例计算分配甲乙产品生产工人工资费用。 （2）计算本月应计提的其他职工薪酬费用。 （3）编制职工薪酬费用会计分录。 解： 分配率=90000÷（8000+1000）=10 甲产品应分配生产工人薪酬费用=8000×10=80000元 乙产品应分配生产工人薪酬费用=1000×10=10000元 甲产品应计提的其他职工薪酬费用=80000×40%=32000元 乙产品应计提的其他职工薪酬费用=10000×40%=4000元 车间管理员应计提的其他职工薪酬费用=20000×40%=8000元 甲产品直接人工费用=80000+32000=112000元 乙产品直接人工费用=10000+4000=14000元 应计入制造费用的职工薪酬费用=20000+8000=28000元 借：基本生产成本—甲产品 112000 基本生产成本—乙产品 14000 制造费用 28000 贷： 应付职工薪酬 154000 4：某企业设有供水车间和供电车间两个辅助部门，辅助生产车间的制造费用，通过“制造费用”明细账核算。本月各辅助生产车间发生费用和产品数量如下表： 辅助生产车间供水车间供电车间待分配费用辅助生产成本 科目840095000制造费用 科目150025000小计9900120000产品数量9000立方米150000度耗用产品数量供水车间30000度（动力）供电车间2000立方米基本生产—甲产品100000度（动力）基本生产车间5000立方米10000度（照明）行政管理部门2000立方米10000度 要求：用交互分配法分配辅助生产费用，并根据结果编制有关会计分录。 解：（1）交互分配： 水的分配率=9900÷9000=1.1元立方米 电的分配率=120000÷150000=0.8元度 供水车间应分配的电费=30000×0.8=24000元 供电车间应分配的水费=2000×1.1=2200元 （2）交互分配后的实际费用： 供水车间应分配的实际费用=9900+24000—2200=31700元 供电车间应分配的实际费用=120000+2200—24000=98200元 （3）对外分配：水的分配率=31700÷7000=4.52857元立方米 电的分配率=98200÷120000=0.81833元度 甲产品应分配电费