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工会在构建与谐劳动关系中作用 劳动关系是最基本的社会关系。劳动关系和谐与否, 直接影响着人的心理的和谐，家庭的和谐，企业的和谐乃至 社会的和谐。因此，劳动关系的和谐是社会和谐的基础，没 有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的和谐、全面建 设小康社会的目标都将是无本之木，无水之源。 当前，结合科学发展观，着力构建和谐劳动关系，是企 业所需，职工所望，更是工会职责所在。在市场经济条件下, 企业以追求最大利润为目标，职工是企业财富的创造者，是 实现最大利润的主要生产力。只有通过构建和谐的劳动关 系，才能充分激发职工的积极性和创造力，充分发挥工人阶 级的主力军作用，从而最大限度地提高劳动生产率。 一、当前影响南充电业局劳动关系和谐稳定的主要因素 今年恰逢南充电业局建局三十周年，三十年来，南充电 业局经历了两次分家，克服了重重困难，从一个中一型企业 发展成为一个大一型企业。如今，在国民经济快速发展的快 车道上，南充电业局的发展势头依然强劲。在这样的大环境 下，全局职工上下一心，为南充电业的快速发展不懈努力。 我局劳动关系和谐是主流，但仍有些问题亟需正确对待，如 何正确处理这些问题将是构建和谐劳动关系的最大障碍。 1、江东花园的建设 江东花园是南充电业局为解决职工住房问题推出的一 项举措,目的是在当前房价暴涨的大环境下 项举措, 目的是在当前房价暴涨的大环境下, 单位和个人一 起出力，解决