各系院部所-湘潭医卫职业技术学院.DOC

PAGE PAGE 5 附件1 湘潭医卫职业技术学院科研团队建设方案 为了挖掘和整合学校的科研力量，使教师进一步明确科研的目标与方向，从而提高师资队伍的科研水平，建设高水平科研团队，提高学校学术声望，促进教学质量的提高，拟启动科研团队建设工作。现根据学校的实际，制订本方案。 一、建设目标 通过教授指导、团队互帮与互促的科研团队（三年期团队、五年期团队）建设，产生一批教授级学术带头人，团队人员的科研水平整体提高，形成3—5个具有明确研究方向并具有可持续发展前景的团队，其中有1—2个在专业领域内具有一定影响的团队；产生一批具有代表性、能够体现学校科研特色与方向的科研成果；促进学校人才尤其是教授人才和中青年人才的尽快成长。 二、申报条件 1、团队成员须具有努力探索和团结协作的精神，成员中必须有一名学校现聘教授作为团队科研导师，一名教授培养对象、一名副教授培养对象、中初级职称教师和行业企业专家，团队规模为4-6人左右。鼓励跨二级学院、跨专业组建团队，使学科、专业交叉与融合。团队带头人由团队成员确定，但必须具有较强的科研能力和团队组织管理能力。 2、团队必须有比较集中的研究方向或共同感兴趣的研究问题，研究方向必须与学校专业发展相关。 3、团队依托某一二级学院开展学术研究活动，跨二级学院组建的团队一般以研究方向的专业领域或团队带头人所在单位为依托。团队所在单位应有良好的支