决策质量评价.pptVIP

撰写职业生涯规划书 王欣涛 职业规划书的意义 个人职业生涯规划书是自我探索和行动计划的固化成果 人生价值 主要目标 生命主题 指导个人合理规划大学的学习与生活 帮助个人选择人生与职业 职业规划书的内容 自我认知 职业认知 职业目标路径设计 规划与实施计划 决策质量评估 备选方案 自我认知 自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、性格、职业价值观分析全面、到位 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 自我评估理论、模型应用正确、合理 自我认知的方法 职业测评 北森测评 基本分析报告 职业发展报告 案例 飞途测评 测评报告 职业咨询 360度评估 个人思考 成长事件 、成就事件、生命线…… 生命彩虹图、你最喜欢的人…… 参考资料 职业认知 了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” 通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 环境评估理论、模型的应用 案例 职业认知的方法 生涯人物访谈 职场总结或感悟 实习实践 网络资源 影视作品 职业目标路径设计 职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现 职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 规划与实施计划 行动计划清晰、可操作性强 行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 案例 决策质量评估 对职业目标设定和行动计划评估 是否使用一系列的方法（6种以上）来找出多种可能的职业选择（15个以上）？ 是否已经仔细探索和研究了缩减后列表上的职业选择（10个或更多），包括它们所体现的价值观以及它们所要求的技能？ 是否对每种职业的正面或负面后果进行了仔细的考虑和衡量？ 是否广泛收集了新的信息来帮助自己评价和衡量各种职业选择 是否实施求实地将职业选择的新信息或专家意见考虑在内，哪怕这些信息或意见并不支持你所倾向的职业？ 在做出最后决定之前，你是否重新审视了职业的正面和负面后果，包括那些你认为自己恐怕不能接受的职业？ 是否已做出详细的计划来实施自己的首要职业选择（比如获得必要的教育，求职）？ 是否还有另外的计划，在你第一位选择涉及的风险太大时能否用一个新的职业目标来替他？ 备选方案 对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 案例 设计思路 完整性：内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 思路和逻辑：职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。 美观性：格式清晰，版面大方美观，创意新颖。 他山之石 优秀职业规划书展示 探索型 探索职业 探索方向 验证型 法律人 外交官 职业规划大赛观摩 期末作业相关信息 内容：职业生涯规划书，不低于5000字 方式：打印和电子版 pkuscc@ 方法：打印版交于北阁保安处 工作日8:00-17:00 注意：交作业时提交调查问卷(先打印后填写)； 向保安索取签名表并签名 截止时间：2008年7月1日 17:00 咨询电话老师