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新员工培训学习任务书 （含学习进程表） 学习 对 象 企业新进员工，大学应届毕业生，刚进企业青年班子 学习资料 培训方案、培训PPT、厂家信息、网络资源 学习方法 启发式讲授、互动式教学、小组游戏、角色扮演、案例分析 学 习 目 标 1、了解企业与企业人的特质。2、学习纪律，责任心的重要。3、融入企业，规划前程。4、学习运用更有效的人际互动方式，建立良好的人际关系。5、学习沟通与协调的技巧。6、掌握工作目标，制定工作计划。7、理解为什么要建设团队，什么是真正的团队，充分认识高效团队的优势。8、建立积极的心态，积极为团队贡献自我全力，创造业绩高峰。9、个案研讨，实作练习及角色扮演等教学手法，落实学习成效 学 习 过 程 设 计 学习环节 学习内容 学习方法 时间 导入培训 内容 引入海尔董事长张瑞敏的原话：“给你比赛的场地，帮你明确比赛的规则公开化，谁能跑在最前面，就看你自己的了。” 导入新员工培训内容。 演示 提问 0.1工作日 入职教育 企业介绍（企业文化） 职业心态与工作方法 基本沟通技巧 班组长的管理角色 启发式讲授、互动式教学 0.4工作日 安全文明生产教育 1、SMT技术简介 2、SMT安全规范 1）人身安全 2）设备安全 3）消防安全 3、静电防护安全 小组游戏、角色扮演、案例分析 0.5工作日 学习小结 本培训我感触最深的地方是： 我将在自己的工作（生活）中改变如下： 学习教材： 模块一、入职教育 认识企业 1、企业的本质 企业本质是一种资源配置的机制，企业与市场是两种可以互相替代的资源配置方式。 企业组织是人们为了达成一些目的而组成的协力团体；那么企业的组织可以说是企业为了达成企业的目的而组合成的协力团体。 2、企业的内含 企业的组织是两个东西的组合体，一个是“工作分配（任务）”的组合体，另一个是“工作执行（人）”的组合体。 工作场所是什么 学习的场所 个性、能力发挥的场所 获得生活费用的场所 人际关系的场所 生活的重要场所 竞争的场所 认识企业 1）中国南车 南车时代的前身是中国南车集团株洲电力机车研究所始创于1959年，是一家服务于轨道交通机车车辆行业的科技型企业，隶属于中国南方机车车辆工业集团公司，总部坐落在美丽的湘江之滨、素有“中国电力机车摇篮”之称的湖南省株洲市。 中国南车集团株洲电力机车研究所（含事业本部）及其下属企业株洲南车时代电气股份有限公司、株洲时代新材料科技股份有限公司，现有员工5000余人、资产总额超过50亿元，年销售收入已逾20亿元。其中，中国南车集团株洲电力机车研究所作为控股母公司履行控股管理及孵化发展新产业的职能；株洲南车时代电气股份有限公司定位于作轨道交通电传动装备的领先者，并向强相关领域拓展；株洲时代新材料科技股份有限公司定位于作减振降噪产品、高分子复合改性材料和绝缘材料产业的领跑者。 2）华为 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1988年成立于中国深圳。是电信网络解决方案供应商。华为的主要营业范围是交换，传输，无线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。 二、职业心态与工作方法 优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生 第一个信念：我有必定成功公式 （1）??? 仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写下来。 （2）??? 逐一找出您要进行的步骤。 （3）??? 拖延是最大的敌人，立刻行动。 （4）??? 观察哪个行动有用，哪个行动不管用 （5） 修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。 第二个信念：过去不等于未来 第三个信念：做事先做人 做一个勇于承担责任的人 做一个具有团队精神的人 做一个善于学习的人 做一个有向心力的人 做一个了解组织与他人需要的人 第四个信念：是的，我已经准备好了 YES， I AM READY！ 工作进行的科学程序 步骤1 明确您的工作目标 步骤2 收集事实资料 步骤3 依事实做判断 步骤4 计划 步骤5 执行 步骤6 检讨 集思广益 程序：请在“口