不要只做老板交代的事.pptVIP

二、改变心态 1、老板喜欢既勤奋工作，又善于与他主动进行沟通的员工。学会与老板积极进行沟通，老板才可能将更多的工作交付给你。2、与老板沟通是一门不可不学的艺术。因为老板只能看到你在办公室上班时间的工作表现，而看不到你为了更好的完成某项任务的真实想法，更不了解你内心对于这份工作的热爱程度。 第二篇  执行， 养成好习惯 不要只做老板交代你的事 1 2 3 4 5 做好每一件小事 精益求精，让工作“零缺点” 专注于有效的工作 6 一百次心动不如一次行动 主动进取，在老板开口之前，先把事情解决好 服从，不找任何借口 7 制定最可行的计划 不要只做老板交代你的事 一 服从，不找任何借口 1、为什么要服从？ 一、从员工的角度：服从，是行动的第一步，处在一个服从者的位置上，就要遵照指示做事。员工只有在学习服从的过程中，对这个企业的价值观念、运作方式等，才会有更透彻的了解。另外，只有服从，员工才能提高主动性。 二、从领导者的角度：一个领导的地位和责任使他有权利向员工发号施令：另一方面，领导的威信以及整个团队的利益，则不允许员工抗令而行。 三、服从是行动的第一步，企业里如果思想不统一，每个人都有自己的想法，好比很多马拉的马车。这种情况下，领导再好的思想和决策也没办法执行下去。 2、员工怎样做到“无条件服从”？ 一、在服从面前从不讲面子，对领导的任何命令都是直截了当的接受； 二、即便知道领导作出的决定是错误的，也不会当着其他员工反驳，而是先接受任务； 三、如果工作实施起来确实有困难，会与领导单独进行沟通。 不要只做老板交代你的事 二 主动进取，在老板开口之前，先把事情解决好 一、老板对员工的渴望：老板很忙，不要事事等他交代，他更希望员工运用自己的判断力，为公司的利益，主动去做需要做的事情。二、在工作当中，虽然听命行事的能力很重要，单个人的主动进取更受到重视。所以，在工作中，只要认定那是你要做的事情，就要立刻采取行动，不要等老板亲自开口。 三、在忙碌的工作当中，没有人会告诉你需要做什么事情，这需要靠你自己主动思考。养成主动工作习惯的员工，更容易在职场中找到自己的位置。 四、拿破仑：“自觉自愿是一种极为难得的美德，他能驱使一个人不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。” 五、比尔·盖茨告诫员工：“要么卓越，要么出局。”“工作需要付出100%的热忱、100%的努力。能完成100%，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但就是这1%的差距，不但反映出你对工作的态度、作风，而且也会改变你的人生” 不要只做老板交代你的事 三 今日事今日毕 一、拖延是一种恶习，也是最消耗时间，最考验时间的问题之一。拖延还是一种相当累人的折磨，随着任务完成期限的临近，工作的压力反而与日俱增，让你精神上产生许多负担。 二、不拖延时间反映了一个员工的创业干劲、工作热情和对未来的责任意识。优秀的员工做事从不拖延，在日常工作中，在积极地想法一出现就马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。 不要只做老板交代你的事 四 做好每一件小事情 一、小事情虽然简单，但并不容易。一件简单的小事，所反映的一个人的责任心和工作态度。工作中的细节，只有责任心强的人才能做好。二、做小事不容易，把小事做好不容易。它需要我们具有一丝不苟的敬业精神、严谨负责的工作态度以及良好的工作素质。 三、工作需要的是始终如一地把所有小事做到尽善尽美，不出一点差错。对于一个企业来说，拥有做事细致、认真的管理者和员工，企业的管理制度会更加精细化、工作效率会大幅度提高。 海尔集团首席执行官张瑞敏： “ 把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。我们只有学会用100%的热情做1%的事情，才能体会到100%的成功喜悦。” 不要只做老板交代你的事 五 精益求精，让工作“零缺点” 一、“精益求精”之含义：一种品质、一种能力、 一种素养、一种要求，它是一种心理状态和存在。二、“精益求精”之要求：把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“零缺点”的标签。 三、 “精益求精”之好处： 1、无论做什么事情，尽力求得最好的结果，这样不仅能提高工作效率和工作质量，还能够树立一种高尚的人格。 2、追求完美的工作，可以将自己最擅长的才智发挥出来，增强个人成就感。 不要只做老板交代你的事 六 一百次心动不如一次行动 一、成功者的相同点；有一个值得追求的目标，而目标就来源于成功者心动的想法,心动的想法让他们产生对某个事物的兴趣和向往，进而通过自己的行动使目标最终实现。 二、目标、计划，最终落实到行动上才能将心动的想法变为现实，行动是完成计划、奔向目标、