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2019年员工奖惩制度范本范文 　　 篇一：员工奖惩制度范本 ? 　　 员工奖惩制度范本 ? 　　 日期：2004-6-1817:05:54来源:作者:点击:11826 ? 　　 第一节总则 ? 　　 第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 ? 　　 第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 ? 　　 第3条本制度适于公司全体员工。 ? 　　 第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。 ? 　　 第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 ? 　　 第二节奖励 ? 　　 第6条本公司设立好下奖励方法： ? 　　 1.大会表扬； ? 　　 2.奖金奖励； ? 　　 3.晋升提级。 ? 　　 第7条对下列表现之一的员工，应当给予奖励： ? 　　 1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； ? 　　 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； ? 　　 3.完成计划指标，经济效益良好； ? 　　 4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； ? 　　 5.全年无缺勤，积极做好本职工作； ? 　　 6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；