新乡医学院三全学院毕业生就业状况-就业创业.DOC

III- 新乡医学院三全学院 2014届毕业生就业质量年度报告 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、新乡医学院三全学院毕业生就业状况 1 （一）新乡医学院三全学院总体就业率 2 （二）各院系就业率 3 （三）各专业就业率 4 （四）毕业生就业地域去向 6 （五）毕业生就业行业分布 9 二、社会人才需求趋势分析 12 （一）各专业供需情况 13 （二）单位级别 16 （三）单位对应聘者的学历要求 16 （四）单位提供的工资水平 17 （五）单位提供的工作待遇 18 （六）单位最关注的学生特长 19 （七）单位新进职工主要来源 19 （八）单位对我校就业工作的评价 20 （九）单位对我校毕业生的评价 21 （十）单位对校企合作的了解情况 21 （十一）单位希望开展校企合作的原因 22 （十二）单位开展是否愿意开展校企合作 23 三、毕业生跟踪调查与就业情况分析 23 （一）被调查学生的性别构成 24 （二）被调查学生的专业构成 25 （三）是否主动关注过就业信息与国家政策 25 （四）学生认为影响大学生就业的因素 26 （五）学生认为当前医学生的就业形势 27 （六）如何看待专业与工作不对口现象 27 （七）被调查学生是否有过职业生涯规划 28 （八）如何看待考证现象 28 （九）如何看待考研热现象 29 （十）毕业后会选择创业吗 29 （十一）毕业后最想进入那类单位 30 （十二）最理想的薪酬 30 （十三）进入工作单位后最想得到什么 31 （十四）求职受阻是否会降低求职标准 31 （十五）可以承受多久的待业期 32 （十六）如果就业形势严峻是否会考虑转行 32 （十七）哪些因素在找工作的过程中较为重要 33 （十八）我校的就业指导开展情况 35 （十九）最希望学校提供哪些信息与帮助 36 四、就业工作特色及经验做法 37 （一）就业管理进一步细化，实现“人人头上有指标” 37 （二）优化就创业教育模块，实现内聘教师与外请专家优势互补 38 （三）整合就业市场资源，创新校企合作模式 39 （四）加强校友管理、加强毕业生质量跟踪 39 （五）落实“以创业带动就业”的发展战略，推动创业制度化、规范化建设 40 41- 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，毕业生就业率和就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映，加强就业状况的统计分析和监测预警，对学校专业设置、人才培养方案的调整具有重要意义。新乡医学院三全学院作为河南省唯一一所医学类独立学院，学科门类涵盖文、管、理、工、医等多个学科领域。? 我校历来高度重视毕业生就业工作，将就业工作摆在学院发展的重要位置来抓，深入落实各项就业工程，构建更加完善的符合“全程化、全员化、专业化、信息化”标准的高校毕业生就业指导服务体系，切实做好毕业生就业创业指导服务工作。 一、新乡医学院三全学院毕业生就业状况 2014年我校共有毕业生3280人，其中本科毕业生2834人，专科毕业生446人；毕业生人数较去年增长8.50%，其中本科毕业生较去年增长9.42%，专科毕业生较去年增长3.00%。截止8月27日总就业人数为2824，其中本科毕业生就业人数为2459人，专科毕业生就业人数为365人。出国就业人数为3人，省内就业人数为2412人，省外就业人数为409人。整体就业率86.10%，其中本科毕业生就业率86.77%，专科毕业生就业率81.84%，各项就业率指标均比往年同期有所上升，圆满完成了各项就业任务。 毕业生人数创历史新高，就业压力进一步增大。随着医疗制度改革的逐步进行，社会对医学生的需求层次逐渐提高，与一本、二本医学类院校相比，三本院校毕业生竞争力仍有一定差距。非医学类专业毕业生及医学类专科毕业生就业形势严峻，就业观念亟待转变。各专业就业形式出现较大差距。医疗卫生单位对临床医学、护理学、医学影像学和医学检验专业需求相对旺盛，对其他专业需求出现持平甚至下降趋势。绝大多数医疗单位试用期较长，有的甚至长达一年，造成我校毕业生初次就业率统计工作受到一定影响。 面对严峻就业形势，学校领导高度重视就业工作，不断加大就业工作力度，建立健全就业机制，完善就业指导教育，积极促进毕业生就业观念转变。对医疗卫生单位需求不大的专业及专科专业，引导其进入企业就业。生物工程专业实现毕业生100%就业，眼视光技术和生物技术专业就业率也创历史新高，我校毕业生就业工作又迈上了一个新的台阶。 （一）新乡医学院三全学院总体就业率 2014届