IT公司管理系统技术部部门职责.docVIP

实用文档 标准文案 部门职责 技术总监： 所属部门：技术部 直属上级：总经理 直接下属：技术研发部、技术支持部 岗位概述：负责公司技术管理体系的建设和维护。 工作内容：制定技术标准和相关流程，带领和激励技术部的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标。 业务职责： 负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则； 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施； 领导公司技术人员完成公司的签约项目及申报项目的技术部分，及时解决项目建设及运营中的技术问题，按照运营部门要求对项目进行改版或完善； 负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系； 负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作； 参与公司重大问题的决策；以及与客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流； 技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作； 完成总经理交办的其他工作。 管理职责： 1、组织建设 （1）参与讨论公司部门级以上组织结构；　（2）确定下级部门的组织结构；　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免　A、用人需求　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资