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航空兼职教员培训心得体会 　　培训可以让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，让他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。下面是由XXXX带来的“”。　　　　成年人学习的特点：注意力持续时间短，遗忘快，目的性强，自我意识强。　　企业的员工的培训往往都是对成年人进行培训，培训效果受到，如：培训执行技巧，培训流程管理，培训方案设计等多种因素影响。　　针对成年人学习目的性强，自我意识强的特点，做培训之前首先作好培训需求分析：通常方法有问卷调查法，人员访谈法，现场观察法，记录分析法等。　　其次作好课程开发设计，成年人学习动机时常有两种，成长动机、匮乏动机，针对其学习动机，用良好的课程内容往往能激发学员的学习动机，吸引学员，让学员知道学习的结果可以提高自身能力，使自身职业生涯道路得到不断拓展。　　二、充分掌握培训技巧，加强互动教学，花足够时间进行课程准备　　这次仅一周的培训，却让我深深地感觉到以前所学的知识十分有限，俗话说：“要给学生一杯水，教师就得一桶水。”想要成为一名合格的企业培训教员，只有不断的学习，不断的更新自己的教学观念，不断的否定自己，才能不断进步，也希望自己能继续得到更高层次的培训。　　XX