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最新整理20xx劳动合同样本范文3篇 范文一 　　甲方：名称________________　　乙方:姓名_______________　　用工形式_____________　　鉴证编号_____________　　编号：　　甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:　　第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止。　　第二条基本权利和义务:　　甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。　　乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。　　第三条双方应明确的具体事项:　　1.工资待遇:　　2.劳动保险及福利待遇:　　3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:　　4.其他:　　第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。　　第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。　　甲方(签字)　　乙方(签字)　　年月日　　年月日　　合同签证　　鉴字第号　　签证部门(盖章) 范文二 　　_________公司(单位)(以下简称甲方)　　_________(以下简称乙方)　　身份证号：　　家庭住址：　　联系电话：　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。　　第一条试用期及录用　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。　　第二条工资及其它补助奖金　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也　　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。　　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。　　(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。　　(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。　　第三条工作时间及公假　　(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。　　(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。　　(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。　　(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。　　(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。　　第四条员工教育　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方