广州第四十中学绩效奖评奖标准.docVIP

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2019-08-02 发布于天津
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广州第四十中学绩效奖评奖标准.doc

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广州市第四十中学绩效奖评奖标准年月在教代会通过的绩效奖实施方案的指导下考核小组对各系列评奖提出具体的可操作性强的评奖标准一班主任级组长系列评奖标准级长系列级长奖励性绩效工资构成满分分总分文明班平均分的其他工作分具体如下各级组在本学期内每班每月的文明班平均分乘以算入总分按时缴交工作手册等各类资料包括每学期召开两次级会一次家长委员会会议两次级委会会议和两次学困生帮扶会议等能按时完成全部资料的得分在规定时间后天之内补交的作迟交处理得分在规定时间后三天内还不能完成的作缺交处理得分但必须在规定时间后一周内

广州市第四十中学绩效奖评奖标准 2012年6月 ??? ?在教代会通过的绩效奖实施方案的指导下，考核小组对各系列评奖提出具体的、可操作性强的评奖标准。 ? 一、班主任、级组长系列评奖标准: ? 【级长系列】级长奖励性绩效工资构成（满分100分）总分 = 文明班平均分的90%? + 其他工作分10%(具体如下)： 1、各级组在本学期内每班每月的文明班平均分乘以90%算入总分。 2、按时缴交工作手册等各类资料，包括：每学期召开两次级会，一次家长委员会会议，两次级委会会议，和两次学困生帮扶会议等。（能按时完成全部资料的，得5分。在规定时间后3天之内补交的，作迟交处理，得3分。在规定时间后三天内还