《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测试卷答案1.docVIP

PAGE / NUMPAGES 第4讲测试题答案 \o 上一页 \o 下一页 单选题 第 1 题 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。????（2分） A.?二 十B.?二 十二C.?三 十D.?三 十二 答题情况： 正确选项：D 单选题 第 2 题 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。????（2分） A.?续订B.?暂停C.?终止D.?解除 答题情况： 正确选项：C 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 变更后的劳动合同文本，（ ）。????（2分） A.?由劳动行政部门保存B.?由劳动者保存 C.?由用人单位和劳动者各执一份D.?由用人单位保存 答题情况： 正确选项：C 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。????（2分） A.?必须等于B.?必须低于C.?不得低于D.?应当高于 答题情况： 正确选项：C 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 变更劳动合同应当