演讲比赛获奖通知.docVIP

关于开展“我的履职能力是从哪里来的” 有奖征文及演讲比赛的通知 各党支部： 为保证“能力年”主题实践活动深入开展，切实增强党员干部提升能力的自觉性，根据省直机关工委《关于举办省直机关“我的履职能力是从哪里来的”有奖征文及演讲比赛的通知》要求，经研究，定于4—5月份在委机关开展“我的履职能力是从哪里来的”有奖征文及演讲比赛活动。现将有关事项通知如下： 一、 征文及演讲内容 （一）征文内容。要以“我的履职能力是从哪里来的”为主题，紧紧围绕从事机关工作应具备哪些基本能力，做好本职工作需要哪些履职能力，个人在能力方面存在哪些不足，如何提升能力、化解“能力不足的危险”等问题，从不同角度和侧面畅述个人提高履职能力的经历故事、经验做法、体会收获等。征文要主题鲜明、内容充实、形式新颖、文风朴实。征文的体裁要以记叙文为主，可以记叙个人提升能力、成长进步的故事；可以结合自身的工作学习经历，夹叙夹议，交流提高自身能力、提高履职水平的体会和感受。 征文题目可以另拟。征文必须是从未发表过的原创作品，杜绝抄袭。字数一般不超过3000字。 （二）演讲内容。原则上从“我的履职能力是从哪里来的”有奖征文活动中的优秀作品中精选，也可由演讲选手本人另行撰写。内容要紧扣“我的履职能力是从哪里来的”这一鲜明主题，力求真实、生动、感人，具有较强的艺术性和感染力。演讲时要语言流畅、吐字清晰、感情真挚、自然大方。演讲时间在8分钟以内。 二、奖项设置 （一）征文奖项设置：设一等奖2名、二等奖3名、三等奖7名。 （二）演讲奖项设置：设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 三、有关要求 （一）各支部要高度重视，认真组织，广泛动员，组织广大党员干部职工积极参与，要以此次征文和演讲比赛活动为契机，推动委机关“能力年”主题实践活动的深入开展，切实提升干部职工的履职能力，不断提高国资监管水平，推动省管企业实现又好又快发展。 （二）各支部上报征文不能少于2篇，演讲人员不少于1名，请于4月25日前将征文及演讲人员名单报机关党委。届时将在委机关组织征文评选和演讲比赛，并推荐5篇优秀征文和1名优秀演讲人员，参加省直机关工委组织的“我的履职能力是从哪里来的”有奖征文及演讲比赛活动。 2012 机关党委 年4月6日篇二：关于演讲比赛的通知 关于举办盛希商务酒店2011年第四季度“服务就在我身边”为主题演 讲比赛的通知 酒店各部室： 为了切实有效的贯彻酒店第四季度的工作要求，认真落实酒店下达的工作指令，并在酒店上下营造“服务我主动、服务我行动”为中心思想的氛围，大力鼓舞共同“为客人、为员工”服务的宗旨，上下一心共同开赴酒店第四季度工作的新局面。特按照酒店办公会会议要求，进行举办“服务就在我身边”的主题演讲比赛。具体安排如下： 1、举办演讲比赛目的：弘扬酒店企业文化，全员全面提升服务质量，提高宾客满意度.，充分 体现酒店团队的凝聚力，和谐。 举办演讲比赛时间：2011年10月25日 演讲比赛地点：酒店六楼会议室下午15:30-----17:30分 参加演讲比赛人员：酒店全体员工（注：统一着酒店工装） 2、演讲比赛内容： 以酒店下达的“服务就在我身边、服务我主动、服务我行动”的中心指导文件，酒 店各部门根据精神指令进行部门会议式讨论和宣讲，形成气氛，以当前的文件精神各部门积极参与和投稿，保证内容的真实、案例鲜明，具有感染力和亲和力。能围绕酒店文件要求和精神进行，对下一步酒店的工作开展起到主要的推动性作用。 3、 演讲比赛形式： 1）、各部门内部先组织进行投稿和选拔，由补个部门负责人进行审阅，保证内容紧扣主题。（10 月18日将选拔结果上交总办。杨老师负责） 2）、将部门选拔出优秀的稿件投至办公室进行审阅，审阅小组为：刘晋经理、朱晓晴总经理助 理、杨春秀经理。（10月20日审阅完毕，并交总经理原春香进行最后审定。 杨老师负责） 3）、最终确定参加比赛的具体部门和人员进行公示。（杨老师负责） 4、演讲比赛稿件组成： 1）、有具体发生在部门身边和客人身上具有代表性和鲜明的工作案例为主。 2）、一线部门如何让客人产生正面的“感受、记忆、印象”，又有哪些方面能给客人留下印象， 产生感受，更好的推动服务。 3）、二线部门如何配合好一线的服务工作，让一线产生好的感受和好的印象。同样准备让一线 部门记住你的哪些东西、哪些事情、产生哪些印象、留下什么样的记忆，如何真正的帮助和服务好一线。 4）、实实在在发生你自己身边和工作中真实、朴实、亲身感受的优秀事迹。 5、演讲比赛设立专属奖项：（由财务部宋德凤负责） 一等奖：一名（奖励现金300元） 二等奖：二名（奖励现金200元） 三等奖：三名（奖励现金100元） 突出表现奖、最佳稿件奖、最佳人气奖、最佳参与奖（奖励现金50元） 6、参加演讲比赛活动评委： 原春香（总经理）、朱晓晴