会计学原理 第10章.pptVIP

第十章 会计工作的组织和发展 第一节 会计工作组织意义 一、组织好会计工作的重要意义 （一）科学合理组织好会计工作是全面提 高企业经济效益和经营管理水平的重要手段 （二）能有效地保证各项财经法规和财经 纪律的贯彻执行 （三）是不断提高会计工作效率的保证 二、组织会计工作的基本要求（四点内容） 第二节 会计制度 一、我国的会计法规体系 以会计法为主法，由会计法、会计准则及相关的财经制度等法规形成的比较完整的法律规范体系。主要分为三个层次： 第一个层次：会计法。 第二个层次：会计准则。 第三个层次：会计制度。 二、会计制度的作用 三、会计制度的分类 会计制度按其内容不同，可分为综合性会计 制度、有关会计业务方面的制度和有关会计人 员方面的制度三类。 （一）综合性的制度。《会计档案管理办法》 （二）有关会计业务方面的会计制度。 根据不同行业制度不同的会计制度，如《企业 会计制度》、《事业单位会计制度》等。 （三）有关会计人员方面的制度。 主要规定会计人员的职权、专业技术职务、 工作纪律等方面的要求。如《会计人员职权条 例》、《会计人员工作规范》等。 四、制定会计制度的原则 （P254） 第三节 会计机构 一、会计工作的组织形式 会计工作的组织形式的定义：会计工作的组织形式是指在单位内部组织开展会计工作的具体方式。 （一）集中核算 集中核算又称统一核算，是指企业单位的主要会计工作集中在企业的财务会计部门，企业内部的其他部门和下属单位只对其发生的经济业务填制原始凭证，定期将原始凭证或原始凭证汇总表送交会计部门，由会计部门审核，然后据以填制记账凭证，登记总分类账和明细分类账，编制会计报表。 （二）非集中核算 非集中核算又称分散核算，是相对于集中核算而言的。单位内部会计部门以外的其他部门和下属单位，可以在会计部门的指导下，对其所发生的经济业务填制原始凭证或原始凭证汇总表，然后分别登记总分类账和明细分类账，编制会计报表，并进行其他会计工作。 二、会计岗位责任 责任建立会计岗位责任制的原则： 1、有利于加强会计管理、提高工作效率、分清职责，严明纪律。 2、要从实际出发，坚持精简的原则，做到人人有事做，事事有人管。 3、要与本单位的经济责任制相联系，以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩。 4、在分工明确的前提下，互相协作、紧密配合。 5、会计岗位，可一人一岗，一人多岗，一岗多人。 6、要定期检查会计岗位责任制的贯彻执行情况，奖优罚劣。 三、会计岗位的基本内容 1.资金核算部门 2.工资核算部门 3.存货核算部门 4.成本核算部门 5.固定资产和无形资产核算部门 6.综合部门 第四节 会计人员 一、会计人员管理体制 （一）会计人员的职责与权限 明确会计人员的职责，对调动会计人员的积极性，做好会计工作具有重要的作用。 1、会计人员的主要职责 进行会计核算，实施会计监督，拟定本单位办理会计事务的具体办法，参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析企业预算、财务计划的执行情况，办理其他会计事务。 2、会计人员的权限 （1）有权要求本单位有关部门、人员执行财务制度和财经纪律。 （2）有权参与本单位编制计划、制定定额、签订经济合同等活动，参加企业生产、经营管理会议。 （3）有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产收发存验收等情况。 二、会计人员的从业资格和管理 1、取得会计从业资格的条件 （1） 取得会计从业资格的基本条件：坚持原则，具备良好的道德品质；遵守国家法律、法规；具备一定的会计专业知识和技能；热爱会计工作，秉公办事。基本条件是每一位会计人员必须具备、缺一不可的。 （2） 具备规定学历的，可直接获取会计从业资格。具备中专及中专以上会计类专业学历的，同时符合基本条件的，可直接申请获得会计从业资格。 （3） 不具备规定学历的，应通过考试取得会计从业资格。 2、会计从业资格的管理 《会计从业资格证书》的管理体制主要实行属地原则，由县级以上财政部门按照属地原则进行所辖范围内的会计人员从业资格管理。其特征主要表现在实行注册登记、年检制度、会计人员继续教育制度三方面。 （1）注册登记制度是指取得会计从业资格的人员，被单位聘用从事会计工作时，应由本人或本人所在单位提出申请，按照会计从业资格管理部门规定的时间到会计从业资格管理部门进行注册登记。 （2） 年检制度即年度检查验证制度，原则上每两年进行一次。 （3）会计人员继续教育制度要求会计人员每年必须参加必要学时的继续教育，包括培训和自学。 三、会计工作的岗位责任制 1.会计负责人（会计主管人员）岗位 2.出纳岗位 3.固定资产核算岗位 4.材料物资核算岗位 5.工资核算岗位 6.成本核算岗位 7.收入利润核算岗