发电部安全目标保障措施.docVIP

2012年发电部安全目标保障措施 一、安全生产目标： （一）全厂安全目标： 1、不发生一般及以上设备事故； 2、不发生一般及以上人身事故； 3、不发生一般及以上火灾事故； 4、不发生一般及以上环境污染事故； 5、不发生本企业负同等责任的重大及以上交通事故； 6、控制重伤及一类障碍； 7、实现两个白日无事故记录天数。 （二）部门安全目标： 1、部门控制轻伤和二类障碍，不发生重伤和一类障碍； 2、班组控制未遂和异常，不发生轻伤和二类障碍； 3、个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。 （三）值际安全目标： 1、杜绝重伤、死亡事故，控制轻伤； 2、新工人进厂三级安全教育率达100%； 3、特种工作人员上岗持证率100%； 4、积极开展创安全合格班组活动，确保年度实现安全合格班组； 5、积极开展班前安全活动和班前安全检查，发现隐患要及时整改，做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。 （四）值长职责： 1、对本班组的安全生产负全面责任。模范遵守安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员工作，带领本班组人员安全作业。 2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令；经常对班组人员进行安全教育，组织班组人员学习安全技术规范、安全操作规程以及公司安全生产管理规章制度，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。 3、组织班组安全活动；掌握现场救护基本知识，作好入院前的救护工作；发生事故要立即上报并积极配合事故调查组，对事故进行调查分析，查清原因，防止类似事故的重复发生。 4、加强对班组安全员的领导，积极支持其工作。对各种安全生产资料应做到制度化、规范化、科学化。 二、保障措施： 2012年发电部安全生产的各项工作要围绕上述安全目标开展。坚持“安全第一 预防为主 综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查，实行全员、全方位、全过程的安全管理。 (一)落实岗位安全生产责任制。 1、发电部部长为发电部安全第一负责人，副部长、安全员协助部长搞好部门安全工作，确保完成年度安全目标。 2、值长横向负责值际各项工作，专工纵向负责各专业安全技术管理，值际安全员组织开展值际各项安全工作，全员参与。严格执行安规及相关安全规章制度，规范操作，做好安全监督管理工作。做到人人负责，齐抓共管。 3、定期召开部安全例会、开展值际安全活动。部门每月召开一次安全例会，及时传达上级安全工作要求，了解掌握现场存在的重大缺陷、安全隐患及相关措施、注意事项，安排部署下一阶段安全工作，形成纪要下发到值际。值际每循环开展安全活动，传达上级安全工作要求，组织学习安全文件。 4、签订安全生产目标责任书、“三不伤害”承诺书，明确各级人员的安全责任。 5、各管理人员每天到现场进行安全生产检查，值际安全员、运行人员值班期间到现场安全检查，对违章行为立即制止并上报发电部。 （二）开展“安全生产标准化”工作。 1、严格遵守国家安全生产法律、法规和标准，完善符合国家法律、法规和标准和电力行业标准要求的技术规程。 2、根据发电部安全标准化考核标准，部门组织定期检查各值际、采制样、输煤包运安全生产标准化情况，配合上级公司、部门检查安全生产标准化情况，对提出的整改项目落实整改。 3、加强职业健康安全管理，做好危害告知、预防工作。 （三）开展各项安全教育宣传培训工作，提高员工安全素质。 1、积极参加电厂 “安全生产月”等活动，组织各值际观看事故警示片等安全教育片。 2、值际每循环开展一次安全活动，加强员工思想教育，认真落实安全中各项要求措施，防止麻痹思想。 3、认真传达、落实上级安全会议精神、会议纪要、安全简报。 4、认真组织召开班前会、班后会，会上提出现场存在的危险，提醒运行人员注意，部门定期检查执行情况。 5、积极开展各种应急演练、安全知识竞赛、技术比武等活动。 6、积极参加厂安规考试、特种工考试、工作票“三种人”考试，定期组织部级安规考试。 7、落实新员工部级、班组级安全教育，临时工安全教育和换岗人员安全教育培训工作。 （四）规范运行操作，加强技术培训、交流工作。 1、各值值长负责组织每循环学习班组在仿真机房学习、技术交流，讨论指标控制、运行调整方式，取长补短，提高全员的专业技术水平。 2、严格执行“两票三制”、事故预想、技术问答，各专工定期检查执行情况。 3、公平、公正开展小指标竞赛，确保设备安全、经济运行。加强指标控制，控制煤耗、汽耗、厂用电等主要指标，达到节能减排、降本增效。 4、配合检修正确、完善布置各项安全措施，做好警示、提示工作，设备检修后到现场认真验收。 5、督促运行人员加强巡检、监盘质量，做好缺陷统计、上报、现场验收工作。 6、定期检查集控室定置管理执行情况，对不符合要的提出整改，并对责任人进行考核