九型人格与高绩效团队打造.ppt

;我是谁？;一个故事。。。。。。;我们都是一颗星星，通过做人去自我完善。;第一章 认识一种古老的智能;源于实践的智能 当代九型人格的运用 知已知彼的学问 九柱图的启示;一、九型人格的价值;艺术家;九柱图1;九柱图解2:;九柱图解3:;三、自我初认知;第二章 发现你心中那把火; 哪一句话语放进你心里，会让你感觉是那么地丝丝入扣或怦然心动？;艺术家;基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 ★ 对自己的要求：只要我做的对，我就okay了。 特 质：世界是黑白分明的，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制；做事一定 要有效率。 处理感情的方法： 　　　 （１）压抑，否定，尽量不把情绪表现出来 　　　 （２）将感情注入工作／活动中 积极特征：追求完美，有原则性，公平公正，认真负责，注意细节，遵守规则，勤劳， 效率高，自律。 负面特征：过度批判，固执己见，自以为是，容易不耐烦，易怒，过度完美主义，死板， 缺乏弹性． 常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩 一号警钟：过强的责任感；［我不做谁做！］； ［还是我做更好！］；执着于纠正、 组织、控制环境；焦点放在［错］；担子日益沉重。 代表人物：孙中山、周恩来、余世维、张瑞敏 ;一号的杂谈;二号特性：帮助者;二号的杂谈;三号特性：促动者;三号的杂谈;四号特性：艺术家;四号的杂谈;五号特性：思想家;五号的杂谈;基本恐惧：得不到支援及指引，单凭一己的能力不能兼顾全部 基本欲望：得到支援及安全感 ★内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了。 特 质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾 中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。 处理感情的方法：恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖， 同时保持独立，及防卫性颇强。 积极特征：尽职尽职，忠诚可靠，值得信赖，做事慎重，自律，愿意支持他人，对团 体有持久的忠诚及承诺。 负面特征：容易焦虑，紧张，聚集负面，消极，疑心重，优柔寡断，不敢冒险，不够 自发性。 六号有两种：P6 = phobic 6 惶恐 6 ；CP 6 = counter phobic 6 先发制人 6 常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔……；或者可以的；怎么办 六号警钟：找寻外在的指引及支援；对将来充满焦虑；找寻安全感：婚姻、工作、信 仰、朋友网络投资将来、用来建立安全网；谨慎前进，降低期望。 代表人物：小布什 希特勒 胡锦涛 ;六号的杂谈;基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中 基本欲望：追求快乐、满足、得尝所愿 ★对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了。 特 质：外向，非压抑性，见闻广博，享乐主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱 乐之道。 处理感情的方法：逃避：痛苦、空虚感，面对自己替人带来的痛苦，过分强调个人的 需要，很容易觉得照顾别人是负担。 积极特征：乐观、独立，充满活力，善于社交，热情洋溢，很多创意，机敏、好奇。 负面特征：自我中心，缺乏耐性，心不在焉，处世肤浅，做事冲动，不善于计划，做 事有头无尾，不负责任。 常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。 七号警钟：家花不及野花香：永远不满意现状； 被尚未拥有的事情所吸引，不懂得珍惜眼前； 不会生根，没有深度。 代表人物：克林顿、孙悦、周星驰、吴宗宪;七号的杂谈;八号特性：指导者;八号的杂谈;九号特性：和事佬;九号的杂谈;你的性格不等于你。 你的真我大于你的性格。 你必须有勇气面对自己黑暗的一面，才能觅得真我。;第三单元 更深入的自我区分; 处 世 之 道 ;８－９－１　直觉组：对抗／控制环境追求自给自足，充满愤怒． 　　　　　　▼　 ８号　 不顾后果的表达 　　　　　 ▼ 　９号　 消极抵制 　　　　　　▼ 　１号　 批判，愤世嫉俗 ２－３－４　感觉组：对自我形象的执着不能分辨［真我］及［假我］； 要求被注意；有强烈的耻辱感 ． 　　　　　　▼ 　２号　 追求被接受 　　　　　　▼ 　３号　 用外在成就掩盖 　　　　　　▼ 　４号　 用抽离掩饰 ５－６－７　思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧感 ． 　　　　　　▼ 　５号　 害怕一无所有 　　　　　　▼ ６号　 害怕被迫害 　　　　　　▼ 　７号 　怕痛苦 ;人际关系;二、九型之翼;