20080730印刷版安全师资班PPT.pptVIP

以能力为基础的培训 ; 单元一：培训学习部门的使命 单元二：企业培训理念 单元三：培训课程的设计、实施与评估;第一单元 ; 培训部门的使命 ; 具体任务是： 1.培养员工的学习能力、实践能力和创新能力，提高员工队伍的整体素质，适应企业发展需要； 2.传播企业文化/价值观，成为领导与员工之间畅通无阻的沟通管道。; 3.成为讨论,推行企业战略举措的重要舞台和总结/分享经验教训的平台； 4.以科学的精神，深入研究企业发展战略、理念???改革方向，成为企业新思想的发源地。 5.从而成为吸引人才、保留人才,的纽带/桥梁。;第二单元 ; 1.企业培训学习必须与企业的战略发展目标相适应　　 　 企业培训学习必须把培训目标与企业目标 ，特别是企业的长远目标、发展战略紧密地联系在一起加以确定。 企业战略对培训工作有决定性影响。 ; 2.企业教育培训的重点是进行胜任能力（胜任特征）的培养 对于企业而言，“人才是第一资源”的认识得到人们的共识。要保证人力资本保值增殖，必须加强企业教育培训，实现人力资源的二次开发，而能力建设正是企业教育培训的基础和核心