薪酬制度比较与设计.pptVIP

国际比较 英美德法日韩科研人员薪酬制度分析 2 2.3.1 德国科研人员的薪酬水平 基本工资序列 东部（欧元） 西部（欧元） W3（相当于C4级别） 4369.34 4723.61 W2（相当于C3级别） 3598.28 3890.03 W1（相当于C1级别） 3149.94 3405.34 2005年 执行统一的（C系列）公务员工资标准，分为C1-C4的4个级别，每级分为15档 C3教授工资范围从2970-5358欧元/月，C4教授工资从3773-6174欧元/月 对科研人员的工资进行改革，在以往C系列的基础上尝试更加灵活的工资制度，如在德国大学中实行的W工资系列，分为W1-W3级别，减少了工资等级，增大了不同等级之间的工资差距。 注：W3: full professor; W2: full professor; W1: assistant professor 数据来源：http://www.dfg.de/forschungsfoerderung/formulare/download/exin6e.pdf 国际比较 英美德法日韩科研人员薪酬制度分析 2 2.3.2 德国科研人员的薪酬改革 德国各种人员的薪酬都由法律统一规定； 法律规定各类人员的薪酬按工作年限自动增加； 各类工作人员一般是2年加薪一次，数额由联邦劳工法或相关法律规定 法定的加