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- 2019-07-23 发布于江苏
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5.泰罗及其他效率主义者科学管理理论的不足 ●对工人的看法是错误的。 ●科学管理仅重视技术因素及效率的提高,不重视人群社会的因素。 ●“泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题。 ●分工过细往往会引起工人们对工作的厌倦之感,进而影响工人的身心健康,必然导致工作效率降低。 组织管理理论 ●法约尔的一般管理 ● 法约尔简介 ●法约尔一般管理理论的内容 ●法约尔一般管理理论的贡献 ●法约尔一般管理理论的不足 1.法约尔简介 ●亨利·法约尔,法国人 ● 1860年从矿业学校毕业 ● 1866年开始一直担任高级管理职务 ● 一生中写了很多著作。其内容包括采矿、地质、教育和管理等等。特别是他在管理领域的贡献,使他受到后人的嘱目。 ● 1916年法约尔出版了《工业管理和一般管理》一书,被称为“经营管理之父”。 2.法约尔一般管理理论的内容 ●企业组织的六活动论 ●管理的五职能论 ●人员能力结构论 ●管理的一般原则 ◎企业组织的六活动论 技术活动——生产、制造和加工 商业活动——采购、销售和交换 财务活动——资金的取得与控制 会计活动——盘点、会计、成本及统计 安全活动——商品及人员的保护 管理活动——计划、组织、指
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