人力资源过程控制及风险防范.ppt

本公司人事部门在收到负伤人员所在部门提交的《工伤事故基本情况调查报告》后，应当及时按照以下方式对其内容进行调查核实： 1、书面审核《工伤事故基本情况调查报告》； 2、赴事故现场实地查勘并拍摄现场照片； 3、搜集事故的相关证据； 4、访问负伤人员及事故在场人员并制作调查笔录； 5、要求负伤人员直系亲属提供身份证件、户口簿等证明其身份及与负伤人员关系的证件； 6、与救治负伤人员的医疗机构进行联系； 7、其他调查核实方式。 申请工伤认定应提交下列材料： 确定受工伤的员工是缴纳的五险、工伤险还是意外险。（工程、客服等人员是五险；保安、保洁缴纳工伤险；男60岁以上女50岁以上缴纳意外险。） 分以下三种情况处理申报： 1、缴纳五险的员工工伤需要30日内上报工伤申报资料： （1）济南市职工工伤认定申请表； （2）用人单位工伤事故调查报告书； （3）劳动关系证明材料（劳动合同等）； （4）职工个人或者其近亲属工伤认定申请书（签名及盖手印）； （5）两人以上证人证言（分别提供原件手写，盖手印，身份证复印件）； （6）职工身份证复印件、5寸彩照1张（含受伤部位）； （7）受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)。 （二）相关材料 ???????1. 属于交通事故的，提交公安交通管理等部门的责任认定书，及上下班的路线图（注明住址、单位地址、事故发生地）、考勤记录。 ????2. 属于履行职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的处理结论。 ????3. 属于因工外出期间由于工作原因受到伤害的，用人单位出具因工外出的证明材料；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。 ????4、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 ????5、属于因战、因公致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》原件及复印件及济南市劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的鉴定结论。 ????6. 职业病应提交有效的诊断证明书或鉴定书 ????7. 安全责任事故受伤的应提交安全生产监督部门重伤亡事故处理报告。 ????8. 因参加单位组织运动会、培训等活动受伤的应当提供单位组织活动的文件、通知、参加人员名单等证明材料 ????9.?如受伤职工经120急救抢救，需提交“120”急救通用病历。 10. 相关民事赔偿资料及其他相关材料（如法院、公安、民政等相关部门证明） 2、缴纳工伤险的员工（劳务派遣员工）需要在发生工伤24小时内给综合部报备，申报工伤需提供的资料： （1） 泰安工伤认定申请表 （2） 单位工伤认定申请报告（盖公章） （3） 身份证复印件（本人及两个证人） （4） 职工个人工伤申请书（签字盖手印） （5） 两人以上的证人证言（证人证言的那个表打印出来填写齐全内容，单位盖章的地方不用盖，只要证人签字盖手印就可以了） （6） 工伤职工的住院病历和诊断证明（原件） （7） 如发生交通事故，需要提交交警部门的道路交通事故认定书 3、缴纳意外险的员工需在发生工伤24小时内给综合部报案模板。申报工伤需提供的资料： （1） 保险合同首页复印件 （2） 被保险人名字所在页复印件 （3） 被保险人身份证复印件 （4） 银行个人卡的存取款回执单及银行卡复印件或存折复印件 （5） 事故证明原件（需加盖企业公章） （6） 医院诊断证明原件 （7） 门诊病历原件 （8） 医疗费用原始收据原件 （9）病理、血液、心电图、X光片、CT等检查报告原件 （10）用药费用明细单和医嘱单、费用明细清单原件 用心营造和谐劳动关系  谢谢大家！ * * * 人力资源过程控制及风险防范 * 目录 引言 12 人力资源管理各环节风险控制 工伤事故防范及处理流程 23 3 333 * 引言 项目概况 劳动法律法规日趋完善，改革开发至今国家新增劳动法律法规25余项 劳动者维权意识增加，2015年全国法院一审受理的劳动争议案件高达67万件 用人单位败诉率87.66% * 引言 项目概况 最低工资标准逐年上调，2016年济南市月最低工资标准1710元，而10年前仅为610元，增长将近3倍！ 社保基数逐年上调，2016年济南市最低社保缴费基数调整为2930元，每年上调都在300元以上！ * 引言 项目概况 物业服务企业是典型的劳动密集型企业，人工成本是企业最大项的成本支出！ 银丰物业二中心2016年各项成本占比分析 * 引言 项目概况 人工成本逐年增加规范用工凸显重要  　A、招聘需求的注意事项 1.部门